Description du poste : Nous recrutons un Commercial B2B pour couvrir le Nord-Ouest de la Mayenne (secteur Laval agglomération, Ernée, Mayenne, Gorron et agglomérations). Ce poste en développement pur est idéal pour un profil dynamique, souhaitant construire un portefeuille clients de A à Z et évoluer dans un environnement stimulant. Vos défis :***Développer un chiffre d'affaires de 60 à 80 K€ la première année (environ 20 nouveaux clients). * Prospecter et fidéliser des dirigeants d'entreprises (TPE, PME, artisans, commerçants, secteur agricole). * Vendre des solutions adaptées : expertise comptable, conseil juridique, fiscal, gestion, accompagnement à la cession, etc. * Pourquoi ce poste est fait pour vous ? * Vous aimez le terrain et chercher à développer vos compétences sur les cycles de vente exigeants (2 à 3 mois en moyenne). * Vous cherchez un rôle où votre ténacité et votre relation client font la différence. * Vous voulez intégrer une structure stable, avec des perspectives d'évolution. Au quotidien, vous serez acteur de votre succès : Prospection active : prise de rendez-vous (avec appui ponctuel d'une téléprospectrice), rencontre de décideurs locaux. Découverte des besoins : analyse approfondie des attentes clients pour proposer des solutions adaptées. Vente consultative : présentation de nos services (panier moyen : 3 000 à 4 000 €/client), signature et transmission des dossiers aux équipes internes. Suivi qualité : accompagnement des clients sur les 20 premiers mois après signature. Collaboration interne : échanges réguliers avec les équipes de production (comptables, conseillers) pour garantir la satisfaction client. Moyens mis à disposition :***Véhicule de service (utilisation personnelle possible). * CRM performant (Idil) pour optimiser votre prospection. * Formation continue (coaching tous les 15 jours, intégration RH de 3 jours). * Accompagnement managérial mensuel. Description du profil : Nous recherchons avant tout des qualités humaines et une envie d'apprendre :***Ténacité et persévérance : capacité à gérer un cycle de vente long et à rebondir face aux objections. * Maturité et posture : aisance pour échanger d'égal à égal avec des dirigeants. * Curiosité et agilité : envie de maîtriser des sujets variés (comptabilité, conseil, juridique.). * Autonomie et organisation : gestion de vos priorités et de votre secteur. * Expérience professionnelle (gestion d'équipe, d'entreprise, ou commerciale) appréciée, mais pas obligatoire.