Missions : -Analyses des postes, des missions et compétences requises puis élaboration des profils en lien avec les directions métiers, -Identification des besoins des différentes directions métiers, -Rédaction et diffusion des offres d'emploi, -Information auprès des candidats sur les offres d'emploi et les modalités de recrutement, -Conseil auprès des directions métiers, -Sélection des candidatures et organisation des jurys, -Participation aux jurys de recrutement avec les directions métiers, -Participation aux prises de décision de recrutement, -Etudes de rémunérations, -Constitution du dossier de recrutement, -Accompagnement à la prise de poste, -Participation à des forums emploi. Profil : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du fonctionnement et compétences des services départementaux souhaité, - Vous avez une expérience dans la conduite d'entretiens et une connaissance des différentes techniques d'entretien, - Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de discrétion, - Vous êtes rigoureux et avez un bon esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent le mieux aux besoins de la collectivité, - Vous savez travailler en équipe et savez rendre compte de votre activité, - Vous êtes force de proposition, - Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l'aise avec les outils de recrutement (jobboard, logiciel métier). Nos atouts : - Une politique RH de proximité : - Des perspectives d'évolution professionnelle - Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours - Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales - Un temps de travail flexible et modulable - Des avantages et prestations sociales : - Des titres restaurants - Des offres de prestations culturelles et de loisirs - Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire