Description : Statut : Titulaire, CDI          Catégorie : C Organisation du travail :         -          Poste à temps plein   -          Horaires : de 9h00 à 17h00 -          Repos fixe  -          Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service.   Description du métier : Le Gestionnaire du secteur absentéisme et temps de travail participe au respect et à la mise en œuvre du cadre règlementaire relatif au temps de travail et à l’absentéisme du personnel non médical au sein de l’établissement. Il reçoit, informe et conseille les professionnels présents sur tous les sujets relatifs à l’absentéisme et au temps de travail et en assure la gestion administrative au quotidien. ·         MISSIONS PRINCIPALES o    Suivi du logiciel CHRONOTIME : en lien avec l’adjoint des cadres chargé de la GTT, création des profils utilisateurs, création des nouveaux arrivants, suivi des compteurs o    Réception et suivi des Autorisations Spéciales d’Absence o    Réception et suivi des arrêts de travail o    Réception et suivi des demandes de Congés Longue Maladie, Congé Longue Durée, Retraite Invalidité, Disponibilité d’Office Maladie et autres dossiers relevant du Conseil Médical o    Réception et suivi des demandes de Temps Partiel Thérapeutique o    Réception et suivi des demandes de maladies professionnelles et accidents du travail o    Réception et suivi des demandes d’Allocation Temporaire d’Invalidité et Révisions Quinquennales o    Gestion et traitement des C.E.T o    Gestion des absences syndicales o    Gestion des congés maternité et paternité o    Suivi des CMP de + de 6 mois o    Suivi des dossiers d’agents en situation d’inaptitude et des postes aménagés o    Préparation Groupe Santé au Travail o    Organiser et suivre les convocations et expertises médicales ainsi que les saisines au Conseil Médical o    Rédaction de courriers o    Rédaction d’attestations et de certificats suite à la demande des agents o    Répondre aux questions des agents, des cadres, de tous les interlocuteurs o    Assurer le classement et l’archivage des documents RH o    Validation des contrats HUBLO ·         MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ Fiabilisation de la GTT et de l’absentéisme au sein de l’établissement     Profil recherché : Diplôme requis : Diplômé(e) d’un BAC + 2 Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : -        Expérience souhaitée dans la gestion des ressources humaines -        Bonne connaissance du statut de la FPH du personnel non médical            Savoir faire o   Connaissance de la réglementation relative à la fonction publique hospitalière o   L’organisation et le fonctionnement des établissements public o   Hiérarchiser les priorités         Savoir être o   Rigueur et discrétion professionnelle. o   Sens de l’organisation et autonomie o   Qualités relationnelles et diplomatie o   Aptitude au travail en équipe o   Réactivité, adaptabilité et polyvalence