Gestion et suivi du patrimoine foncier et immobilier communal :  -       Réaliser un inventaire exhaustif du patrimoine foncier et immobilier de la commune. -       Proposer et mettre en place un outil de gestion partagé avec les différents services municipaux permettant le suivi du patrimoine (état des biens, occupation, situation locative, valeur patrimoniale, niveau de vétusté, travaux à programmer, charges, etc.). -       Créer et alimenter une couche dédiée au patrimoine foncier et immobilier dans le Système d’Information Géographique (SIG) de la commune, en complément des données existantes relatives aux réseaux. -       Assurer le suivi, la mise à jour et l’enrichissement de l’outil retenu afin de constituer et de maintenir une base de données fiable du patrimoine communal.   Suivi et gestion des opérations foncières de la collectivité :  -       Assurer la gestion administrative des opérations foncières et du domaine public en lien avec les différents partenaires et professionnels concernés (notaires, géomètres, services de l’État, etc.). -       Instruire les dossiers d’acquisition et de location foncières : évaluations foncières, commandes de délimitation parcellaire, suivi des promesses de vente, des actes, des baux et des enquêtes publiques. -       Rédiger les arrêtés d’alignement. -       Engager, suivre et coordonner les procédures de régularisation foncière.   Mettre en œuvre les décisions de la collectivité relatives aux opérations foncières.   Suivi de dossiers liés à la gestion du domaine public et notamment la rédaction et la mise à jour du tableau de classement de voirie Préparation d’une formation en Bac + 4/5 urbanisme, aménagement urbain, aménagement du territoire, gestion foncière, juriste des collectivités territoriales.   Compétences et qualités attendues : -   Rigueur de travail -   Capacité de travail en équipe -   Discrétion, confidentialité au regard des dossiers traités -   Sens du service public -   Réactivité -   Capacité de synthèse -   Capacité à propose des modes opératoires et des stratégies -   Maîtrise des outils informatiques -   Esprit d’analyse, sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe   Ce poste est fait pour vous !   Les Avantages du Poste :  - Un engagement fort de la collectivité en matière de prévention et de Qualité Vie et des Conditions de Travail -  Tickets restaurant (valeur faciale 7 € par jour en présentiel) -  Participation à la prévoyance (17 € par mois sous condition d’un contrat labellisé) -  Participation à la mutuelle (15 € par mois sous condition d’adhérer au contrat groupe) -   CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel   Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !   Poste à pourvoir à partir de septembre 2026   Contrat d’alternance d’une durée de un à deux ans, débutant en septembre 2026 Rémunération selon le barème légal en vigueur pour les contrats d’alternance   Candidature à transmettre avant le 25/07/2025 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm