Valeurs d'entreprise et d'établissement dans le cadre d'une gestion mutualiste pour guider les actions quotidiennes : humanisme, solidarité et universalité Attendus professionnels : compétence, respect et bienveillance Données/informations : 90 résidents avec une unité de vie Alzheimer de 13 lits, équipe pluridisciplinaire de 52 ETP permanents, GMP à 773 et PMP à 238 en 2019, CPOM depuis 2020. Equipe de médecins traitants impliqués. Sous l'autorité du directeur et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le médecin coordonnateur pilote et coordonne le service des soins pour offrir aux résidents une permanence des soins et une prestation de qualité, Missions principales : Dans le cadre du projet institutionnel : ¿ Elaborer le projet médical et le mettre en oeuvre avec l'équipe soignante ¿ Faire le lien entre les différents intervenants : médecins traitants, rééducateurs, équipes mobiles ¿ Développer les collaborations et participer aux réseaux de soins gérontologiques Dans le cadre de l'organisation des soins : ¿ Promouvoir la prévention des risques : bientraitance, hygiène, dénutrition, escarres, chutes, fin de vie et élaborer les protocoles de prise en charge ¿ Veiller à la sécurité du circuit du médicament et être force de proposition pour son amélioration ¿ Participer à l'élaboration de la politique de formation et à sa mise en oeuvre Dans le cadre de l'accueil des résidents : ¿ Participer à la procédure d'admission (avis médical, visites de pré-admission, intégration des résidents) ¿ Evaluer l'état de dépendance et de santé des résidents ¿ Intervenir en appui dans le projet de soin du résident (relations résident, famille, projet de vie individualisé) ¿ Participer selon besoins à la prise en charge médicale des résidents (urgences, absence de médecin traitant) Profil : Titulaire du Diplôme d'Etat Docteur en médecine, et inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Titulaire d'un DESC de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un DU de médecin coordonnateur d'EHPAD ou possibilité d'accompagnement à la formation Intérêt manifeste pour la gériatrie et attachement au bien-être des résidents Qualité d'écoute et d'adaptation, gout prononcé pour le travail en équipe, esprit d'initiative Durée du travail réglementaire = 21h/hebdomadaire mais possibilité d'étudier les candidatures avec disponibilité minimale de 7h/hebdomadaire. Rémunération selon convention collective de 1951 négociable - Rémunération mentionnée pour un temps plein Type d'emploi : Temps partiel, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 100¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Flextime Lieu du poste : En présentiel