Vous préparez actuellement un Master en Systèmes d'Information et vous êtes passionné / passionnée par les nouvelles technologies. Vous avez un fort intérêt pour les projets Systèmes d'Information Ressources Humaines et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise engagée dans l'innovation et la transition numérique. Rejoignez notre équipe et participez à la transformation numérique du Système d'Information Ressources Humaines ! Votre rôle : Nous proposons un poste en alternance de concepteur / conceptrice technico-fonctionnel / technico-fonctionnelle, dédié / dédiée aux applications de reporting du Système d'Information Ressources Humaines : mes reportings Ressources Humaines / Datalake. Vos missions : Analyse et conception : Organiser et animer des ateliers pour analyser les besoins des interlocuteurs / interlocutrices métier. Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles des règles à implémenter sur les données Ressources Humaines (paie, gestion administrative, effectifs, formation.). Vérifier la conformité des développements livrés via les tests de recevabilité. Support et accompagnement : Appuyer l'équipe support dans l'analyse des remontées utilisateurs / utilisatrices et la résolution d'éventuels dysfonctionnements. Collaborer avec les développeurs / développeuses de la Tierce Maintenance Applicative en challengeant leurs développements et en vérifiant la conformité des livrables. Travailler en mode transverse avec l'ensemble des parties prenantes du projet (pilotes, maîtrise d'ouvrage, concepteurs / conceptrices d'autres applications). Ce que nous offrons Une opportunité unique de développer des compétences clés dans un domaine en pleine expansion et de contribuer à des projets innovants au sein d'une grande entreprise. Vous avez : Une aisance en développement (langages SQL, Python, R, Shell) et en modélisation de données. Des connaissances en métiers Ressources Humaines (formation, emploi, mobilité, recrutement) ou un fort attrait pour ces processus. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant : participez à la digitalisation d'un acteur majeur du secteur énergétique. Un engagement fort pour l'innovation : intelligence artificielle, data, cybersécurité et développement sont au coeur de nos préoccupations. Une direction dynamique et à l'écoute de ses équipes, avec des méthodes de travail modernes et collaboratives. Un impact concret : rejoignez un groupe engagé dans la transition énergétique et la lutte contre le réchauffement climatique. Rejoignez nos centres d'excellence et apportez votre expertise au Système d'Information Ressources Humaines d'EDF ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.