Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'Agence multi-sites (N+1), vous encadrez une équipe de 4 collaborateurs directs (Chef magasinier, Responsable transport, Responsable commercial sédentaire, Responsable approvisionnement) et prenez en charge l'ensemble des activités de l'agence. Management commercial - Piloter et garantir le bon fonctionnement de l'activité commerciale de l'agence - Co-construire avec le Responsable d'Agence la stratégie de ventes additionnelles et la déployer sur site - Veiller à la bonne tenue et à l'attractivité de la surface de vente - Accueillir les clients au comptoir, élaborer les devis et saisir les commandes Gestion des opérations, de la logistique et des stocks - Superviser l'organisation du magasin et optimiser les processus d'entrées et sorties de stock - Garantir la rotation des stocks et les seuils mini/maxi selon les produits - Piloter les commandes fournisseurs afin d'éviter toute rupture de stock - Veiller au respect des règles HSE au sein du dépôt Management des équipes - Encadrer, animer et faire monter en compétences les 4 collaborateurs placés sous votre responsabilité - Organiser et communiquer les plannings de l'ensemble du site - Appliquer la réglementation sociale et la politique de personnel de l'entreprise - Prendre du recul sur le fonctionnement global de l'agence pour identifier des axes d'amélioration et en référer au Responsable d'Agence Gestion admnistrative et financière - Piloter le flux complet des commandes : saisie, préparation et livraison - S'assurer du respect des processus de gestion de trésorerie (encaissements, dépôts bancaires, etc.) - Analyser les résultats d'exploitation du site en collaboration avec votre responsable Sécurisation du site - Veiller au respect des exigences de sécurité : DUERP, audits sécurité, VPO, formations obligatoires - Maintenir à jour le dossier passerelle et le classeur sécurité - Identifier les situations à risque et mettre en place les mesures correctives adaptées Profil recherché: Expérience - Expérience confirmée de 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire dans les secteurs de l'électricité, du CVC (chauffage-ventilation-climatisation) ou du bâtiment - Expérience confirmée en management Conditions de travail - Rémunération fixe : 3500 € brut/mois sur 13 mois - Rémunération variable : Prime sur objectifs : 12% si objectifs atteints à 100 % / 24 % si objectifs atteints à 130 % Avantages - Intéressement et participation - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 80% par l'employeur) Processus de recrutement Entretien avec le directeur régionalEntretien avec le responsable du processus commercialEntretien avec le directeur adjoint et la RRH