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Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F) 93 - ROSNY SOUS BOIS
Offre n° 4259495
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)
93 - ROSNY SOUS BOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 30 mars 2024
MISSION Sous la responsabilité de la Direction Générale et membre du CODIR, le Directeur des Dispositifs d'Accompagnement (F/H) participe à l'élaboration de la stratégie de l'association et assure son déploiement et sa mise en œuvre. Par délégation, le/la DDA orchestre la mise en œuvre des actions opérationnelles, dans le respect des conventions établies avec les financeurs et selon les orientations du Conseil d'Administration. Le/la DDA garanti la bonne coopération entre les pôles de la direction et la transversalité de leurs activités. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement opérationnel : - Déployer la stratégie de la direction, piloter et coordonner l'activité de la direction opérationnelle - Favoriser les liens interservices et partenariaux par une prise en compte transversale des sujets portés par le CA - Développer l'offre de service en répondant notamment à divers appels à projet - Assurer une prise en compte transversale des parcours des publics de la rue au logement - Représenter le service et Interlogement93 auprès des partenaires (financeurs, associations, collectivités.) - Créer et mettre en place des process et des outils de suivi Pilotage RH : - Encadrer et manager en direct les responsables de pôles (2 personnes) en favorisant la coopération et en veillant à garantir la qualité de la chaîne de responsabilité - Motiver et susciter l'adhésion et la participation des équipes à l'activité et aux projets - Assurer le développement et la qualité de vie au travail des collaborateurs et des équipes Réflexion stratégique : - Reporter directement à la direction de l'activité du service - Participer à la réflexion stratégique et proposer des idées et des actions correctives A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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