Présentation de la sociétéAirbus recrute avec le Groupe Piment ! Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure. Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment. DescriptionNous recherchons pour l'un de nos clients, expert du secteur aéronautique, Un(e) Gestionnaire de formation H/F Vos missions : Recueil et analyse des besoins en formation Collecter les besoins et priorités de formation auprès des différents métiers.Analyser les prévisions d'activité (forecast) pour anticiper les besoins futurs.Définir et construire les plans de déploiement des formations en cohérence avec la stratégie compétences de l'entreprise.Assurer une proximité avec les opérationnels et comprendre leurs contraintes.Gestion et déploiement du plan de formationPlanifier les sessions de formation.Mettre à jour les outils de suivi et de gestion des formations.Coordonner le déploiement des formations avec l'équipe Administration Formation (LAO).Gérer les demandes ponctuelles de formation tout en respectant les budgets, capacités et priorités.Garantir la bonne réalisation des formations dans les délais, coûts et niveaux de qualité attendus.Coordination des parties prenantes (Stakeholder Management)Travailler avec les responsables métiers, académies, fournisseurs de formation et managers.Obtenir l'adhésion des différents interlocuteurs sur les plans de formation.Challenger les besoins exprimés et proposer des solutions adaptées.Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes.Pilotage et suivi de la performanceSuivre les indicateurs de performance (KPIs) liés aux formations.Analyser les résultats et identifier les risques.Mettre en place des actions correctives et d'amélioration.Fournir des reportings réguliers sur l'avancement des plans de formation.Gestion des prestatairesPiloter les sous-traitants chargés de l'organisation logistique des formations.Suivre la qualité des prestations et la performance des fournisseurs.Amélioration continue et projetsParticiper aux projets RH/Learning de transformation.Contribuer à la définition de nouveaux modes de fonctionnement.Optimiser les processus de formation et les outils.Intervenir comme "Flying LBP" pour soutenir l'équipe sur différents sujets selon les besoins.