PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin. Contexte du recrutement Nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F) pour une entreprise familiale située sur le secteur de Godewaersvelde (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique. C'est une entreprise familiale proposant des produits haut de gamme, sur mesure et qualitatifs. Missions : * Vous contrôlez, surveillez et entretenez au quotidien les équipements (préventif, curatif, dépannage) du site de thermolaquage ; * Vous réalisez un diagnostic et détectez l'origine d'une panne ; * Vous participez à la remise en état des pièces en atelier ; * Vous participez à l'optimisation de la sécurité, de la performance et de la maintenabilité du parc machine ; * Vous rendez compte par écrit (ex: bons d'interventions) à votre hiérarchie ; * Vous pourrez également intervenir en production. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation de BAC/BAC +2 dans le domaine de la maintenance industrielle, vous avez une première expérience significative dans ce domaine. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux et appréciez le travail en équipe. Vous êtes très polyvalent et vous avez de bonnes bases en électricité, mécanique, pneumatique, automatisme et/ou hydraulique. Contrat proposé : CDI Temps plein Salaire : selon la convention collective de la métallurgie. Prime vacances et de participation. 30 min de pause / jour payés + 3.60€ d'indemnité panier Horaires postés : 11h30/19h30 ou 13h00/21h00 ou une semaine du matin et une semaine d'après-midi Démarrage immédiat QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois Horaires : * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel