Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché(e) au responsable de l'unité d'assemblage de Bidos, vous aurez en charge le management d'une ligne d'assemblage. Vos principales missions seront de : - Manager les femmes et les hommes de la ligne (environ 60 personnes). Vous veillerez à ce titre à la sécurité des personnes, à l'épanouissement, au développement des compétences et à la performance de chacun en mettant en oeuvre les conditions d'une organisation efficace. - Garantir une satisfaction de tous nos clients en délivrant une performance OQD/OTD au meilleur niveau et en étant réactif, efficace et proactif en cas d'évènements qualité, techniques ou logistiques en FAL. - Piloter la performance de la ligne sur les items SQCDPI en s'appuyant sur des modes de fonctionnement et des rituels intégrés entre les différents secteurs de l'unité et les fonctions supports en lien étroit avec eux (service SSE, assurance qualité, maintenance...) Assurer un pilotage efficace de vos secteurs et produire un reporting de leur performance. - Mettre en oeuvre et à disposition les moyens d'obtention des objectifs SQCDP de la ligne et en avoir une gestion prévisionnelle sur un horizon moyen terme (analyse charge capacité, réalisation des recrutements et des renforts temporaires en collaboration avec le service RH, plan de développement de polyvalences / compétences spécifiques, mise en oeuvre de la GPEC, budgets de fonctionnement...) et des plans de progrès associés dans chacun des axes de développement. - Communiquer et valoriser le développement continue de la ligne