responsable équipe spécialisée, spécialisé H/F - EC20611 12 - RODEZ
Offre n° 4260604
responsable équipe spécialisée, spécialisé H/F - EC20611
12 - RODEZ - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mars 2025
responsable équipe spécialisée, spécialisé H/F - EC20611 IDENTIFICATION DU POSTE CADRE D'EMPLOI DE REFERENCE : Technicien Territorial. GRADES D'ACCES : Technicien, Agent de Maitrise principal et Agent de Maitrise RESIDENCE ADMINISTRATIVE, ADMINISTRATIVE : Site de Bel Air à Rodez. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Poste sous la responsabilité du Chef du Service Gestion et Ressources de la Direction des Mobilités et l'Ingénierie Territoriale. DOMAINE D'ACTIVITE : Pilotage de l'équipe spécialisée, spécialisé de la Direction des Mobilités et de l'Ingénierie Territoriale. MISSIONS PRINCIPALES : - Management et animation de l'équipe spécialisée, spécialisé (effectif : 2 chefs d'équipe et 9 agents) : planning des agents, planning du matériel, achats de fournitures, organisation et suivi des livraisons, coordination des équipes en interne. - Gestion des stocks : matériaux divers, EPI en lien avec la DBML (magasin général) - Respect des consignes de sécurité, formation des agents techniques en lien étroit avec la DRH / cellule spécialisée, spécialisé - Programmation et suivi des travaux sur le réseau routier. - Gestion du matériel (y compris entretien de 1er niveau) ainsi que de l'entretien des locaux, - Gestion analytique de l'activité : saisie des moyens en personnel et en matériel par missions. - Gestion administrative, administratif des agents : saisies des heures, des déplacements, des congés, suivi des formations. - Etablissement de relevés de terrain, de devis ou d'estimations. MISSIONS COMPLEMENTAIRES : D ... dre de la nouvelle organisation du Pôle Développement des Territoires, les missions et tâches confiées sont susceptibles d'évoluer au gré du déploiement opérationnel de la nouvelle organisation. D ... ntexte, le Responsable Equipe spécialisée, spécialisé sera force de proposition pour décliner les orientations de la gouvernance de la collectivité et contribuer à la réussite de la nouvelle organisation instaurée, instauré et du programme de la mandature.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
DÉPARTEMENT DE L'AVEYRON
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