COLLABORATEUR COMPTABLE EXPÉRIMENTÉ H/F CDI – Langon – Rémunération à partir de 33 000 € Dans le cadre de sa croissance, notre partenaire recherche un Collaborateur Comptable confirmé afin d'accompagner le développement de son activité et renforcer une équipe dynamique et engagée. CE QUE LE CABINET VOUS PROPOSE Intégrer une structure conviviale où la qualité de vie au travail est une priorité. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif favorisant les échanges et la cohésion d'équipe à travers différents moments de partage : événements internes, activités sportives, animations d'équipe et temps de convivialité réguliers. Côté avantages : * Salaire évolutif à partir de 33 K€ * Primes et dispositifs de rémunération complémentaires * Télétravail possible * RTT * Mutuelle familiale avantageuse * Outils digitaux performants et organisation flexible VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN En lien direct avec les responsables de portefeuille, vous assurez le suivi comptable d'une clientèle diversifiée : * Gestion courante des dossiers et suivi administratif * Saisie, contrôle et révision des opérations comptables * Élaboration des déclarations fiscales périodiques * Production d'indicateurs de gestion et d'outils de pilotage * Préparation des comptes annuels et participation à l'établissement des bilans * Accompagnement des clients dans leurs problématiques comptables et fiscales Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers tout en évoluant au sein d'une équipe disponible et bienveillante. Profil recherché : * De formation supérieure en comptabilité de type BTS, DCG, Master CCA, DSCG, tu disposes d’une première expérience acquise en cabinet d’expertise comptable. - Rigoureux(se), tu as de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques), un sens de l’organisation reconnu, une bonne aisance relationnelle. - Des déplacements locaux ponctuels chez nos clients sont à prévoir. Le processus de recrutement : Premier entretien : avec notre consultant spécialisé chez Adsearch. Deuxième entretien : avec le directeur de l'agence et le service RH. Troisième entretien : rencontre avec les équipes, si nécessaire, pour finaliser votre intégration.