En tant que Chargé de Recrutement, vous aurez les responsabilités suivantes : * Gérer le processus de recrutement de bout en bout, y compris la définition des besoins avec les managers ; * Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ; * Effectuer des entretiens d'embauche et évaluer les candidats en fonction des besoins de l'entreprise ; * Négocier les offres d'emploi avec les candidats sélectionnés ; * Coordonner l'onboarding des nouveaux employés ; * Maintenir une communication claire et efficace avec tous les intervenants internes et externes ; * Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement de l'entreprise. Le profil idéal du Chargé de Recrutement comprend : * Une formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; * Une expérience solide en recrutement, de préférence dans l'industrie de la fabrication ; * De solides compétences en communication et en négociation ; * Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ; * Une bonne maîtrise des outils de recrutement et des plateformes de médias sociaux. La rémunération et les avantages pour ce poste sont : * Un 13e mois versé mensuellement ; * Prime de participation ; * Mutuelle et prévoyance ; * Un environnement de travail convivial et professionnel. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler à ce poste passionnant et enrichissant. Si vous avez les compétences et l'expérience nécessaires, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.