Référence CSP: MINT_BA033PNC-99859 Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales :  Fiabilisation et alimentation de DIALOGUE 2 (enregistrement des avis de changements de situation, des absences pour raisons médicales, des congés pour réserve opérationnelle, des entretiens professionnels, des demandes d'alimentation/utilisation du CET, des fiches de candidatures à l'avancement ou mutation) - Gestionnaire GESTT (gestion des anomalies, création et mise à jour des régimes horaires des effectifs, mise en paiement des indemnités (astreintes, heures de nuit, dimanches et jours fériés) - Création/suivi des frais de missions et stages, des états de frais dans CHORUS DT - Gestion des numéros tiers dans CHORUS formulaires - Gestion des cartes agents via l'application CESAM (AEL) - Diffusion des notes et TG au profit des effectifs D3S - Accueil téléphonique, prise en charge des nouveaux arrivants (dossiers PEC, ICR, PVI) - Suivi des départs en retraite ou demandes de prolongation d'activité ; - Classement et archivage   Votre environnement professionnel :   - Activités du service Le Département Stratégie Synthèse et Soutien (D3S) a un rôle d'animation, de pilotage et de déploiement des politiques et priorités nationale en matière de soutien opérationnel. Le pôle soutien de proximité assure la gestion administrative de proximité des agents de la « petite zone » c'est-à-dire du SZSP, SZPJ, SZPAF, SZRT, SZRF, D3S, CZSN, CZAN, EM, et secrétariat commun, soit 220 effectifs. - Composition et effectifs du service Le D3S, réparti sur 5 pôles, est composé de 29 effectifs tous corps confondus. Le pôle soutien de proximité est composé de 6 agents : 1 cheffe de pôle (cat. B) et 5 gestionnaires (2 cat. B , 3 cat. C) ; Liaisons hiérarchiques Le Directeur Zonal de la Police Nationale Sud-Ouest Le chef du D3S et ses adjoints Liaisons fonctionnelles Divisions et services de la DZPN Sud-Ouest, SGAMI Sud-Ouest, DRHFS, .