Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions.   En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Chez GOZOKI, on recrute avec énergie, exigence... et un vrai goût du challenge. Dans le cadre du développement d'une nouvelle Business Unit, nous créons un poste clé : Chargé(e) de recrutement.   Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous rejoignez une équipe de 2 chargées de recrutement et prenez en main des recrutements variés, principalement en environnement industriel : production, maintenance, qualité, supply... mais aussi fonctions support (process, travaux, R&D, administratif).   Votre terrain de jeu : - Identifier, attirer et convaincre rapidement les bons profils - Être un véritable partenaire des managers : comprendre, challenger et sécuriser leurs recrutements - Piloter les processus de A à Z avec un objectif clair : efficacité et réactivité - Anticiper les besoins, proposer des solutions et garder toujours un coup d'avance - Accompagner vos candidats jusqu'à la validation par le manager et passer le relai au Responsable Ressources Humaines Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement en milieu industriel, vous aimez les environnements dynamiques où il faut aller vite... et bien. Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Un diplôme RH est un plus, mais votre énergie et votre impact feront la différence. L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée  - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)