Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, une PME leader dans son secteur, un Technico-Commercial (H/F), basé(e) dans la région de Toulouse (31). En tant que Technico-Commercial (H/F), rattaché(e) au Responsable Régional, vous êtes en charge de développer la relation commerciale auprès des clients et prospects en BtoB de votre secteur. Vos missions sont les suivantes : * Participer à la définition du plan d'action commercial sur votre secteur (départements 82, 81, 31, 09, 11, 66)  ; * Fidéliser et réactiver le portefeuille de clients existants par un suivi de proximité et des visites régulières ; * Faire une découverte approfondie des besoins client (industriels, installateurs) pour établir la proposition technique et commerciale la plus adaptée ; * Assurer les rendez-vous clients, conseiller sur la partie technique ; * Mener des actions de prospection sur votre secteur pour développer la base clients ; * Assurer une bonne coordination avec les équipes techniques internes ; * Faire remonter les informations du terrain et mener une veille permanente du marché. Poste itinérant basé dans la région de Toulouse (31).   De formation technique impérativement acquise dans le domaine de l'électrotechnique, du génie électrique ou de la maintenance industrielle, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience commerciale terrain, idéalement acquise auprès de l'industrie. Vous avez une connaissance du tissu industriel toulousain. Vous avez une appétence pour la technique et vous savez suivre vos affaires sur des cycles de vente de plusieurs mois. Vous êtes organisé(e), autonome, et vous avez un bon esprit d'équipe. CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE : - une rémunération compétitive et un véhicule de fonction - une forte autonomie - statut cadre, prise en charge de la mutuelle à 100%, prime d'intéressement