Description du poste : MISSIONS Cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine - option archives Recrutement par voie contractuelle (contrat de 18 mois) Au sein du Service système d'information, ce poste est rattaché au Secteur gestion de l'information dont l'objectif est d'améliorer la maîtrise, la diffusion et la sécurité de l'information pour la collectivité. Ainsi, vous mettez en œuvre les processus d'archivage physique et numérique en accord avec cet objectif. De plus, vous participez à la définition et à la promotion de la stratégie de gestion de l'ensemble des données sous la direction du chargé de la gestion de l'information. ActivitésC ·***Assurer les missions réglementaires de l'archivage : collecte, classement, conservation, communication. ·***Maintenir et mettre à jour les processus d'archivage et les outils associés. ·***Déployer et administrer le nouveau Système d'Information Archivistique de la Ville. ·***Gérer l'archivage de la Ville dans le Système d'archivage électronique métropolitain (SAM) en collaboration avec le service mutualisé de Nantes Métropole. ·***Animer le réseau des correspondants internes « Référents Gestion de l'Information ». ·***Dans une approche de Record Management, sensibiliser et accompagner les services dans la gestion du cycle de vie de leurs données. Description du profil : De formation supérieure en archivistique ou d'une expérience professionnelle équivalente :***·***Vous connaissez le cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales, en particulier en matière d'archives. ·***Organisé.e, vous êtes à même de planifier et d'organiser les concertations auprès des services métiers.***·***Pédagogue, vous êtes doté.e de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles pour animer des ateliers avec les services de la collectivité. ·***Vous disposez d'une culture informatique développée et d'une appétence pour les solutions et outils numériques ; la connaissance de l'environnement SharePoint 365 serait un plus. Enfin, vous vous adaptez aux évolutions réglementaires et organisationnelles et êtes force de proposition dans l'amélioration des processus de travail. . Alors, contactez-nous ! Afin de concilier vie personnelle et vie professionnelle, vous avez le choix entre 6 régimes de travail sur une base hebdomadaire de 35 à 39 heures, à répartir sur 5 jours, sur 4 jours ¿ ou encore en alternance sur 4 et 5 jours. En fonction du régime choisi, le nombre de repos annuel (congés + RTT) est fixé entre 25 et 48 jours.***Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance***A noter : possibilité de télétravail après période d'intégration Entretiens de recrutement le 21 mai 2025***POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Madame le Maire