Descriptif du poste:   En rejoignant l'équipe de Renaud, Responsable Paie, dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez la saisie des mouvements collaborateurs dans les logiciels RH (création, modification, etc.) - Vous traitez les données de paie et les éléments variables et exceptionnels - Vous éditez les états obligatoires (état des cotisations, livre de paie, etc.) - Vous établissez les documents relatifs à la « sortie » de personnel : solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi - Vous calculez et payez les charges sociales via la DSN - Vous gérez les droits et acquisitions en matière de congés payés, RTT et jours de repos - Vous suivez et contrôlez les absences déclarées sur l'outil RH : CP/RTT/Jours de repos, etc., et veillez au respect des règles de prise - Vous saisissez les arrêts maladie, congés maternité, paternité et parentaux dans l'outil de paie - Vous établissez les documents liés aux arrêts de travail (attestations de salaires, déclaration Accident de Travail, dossier Mutuelle et Prévoyance...), en assurez la transmission à la CPAM via la DSN et suivez le versement des indemnités journalières - Vous vous positionnez en relais d'information auprès du personnel pour toutes les questions de votre périmètre. Ponctuellement, vous pourrez être amené à intervenir sur des missions administratives RH en renfort : rédiger les lettres d'engagement, courriers et attestations diverses, démarches liées aux embauches et sorties de personnel, épauler sur la tenue des dossiers administratifs des salariés, etc. Votre rémunération: partie fixe sur 13 mois + participation + intéressement Vous bénéficiez aussi d'avantages comme : - une carte tickets restaurant - des Chèques CESU pour financer des prestations de services à la personne (garde d'enfant, ménage, travaux, etc.) - 6 jours de télétravail par mois - un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement Et également : - un plan de formation individualisé - un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles - de nombreux évènements internes - la possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa Un dernier mot pour vous convaincre de vouloir rejoindre Théa ? Venez innover ! Esprit d'entreprendre, place pour l'audace, ouverture permanente sur de nouveaux projets : chez Théa, l'innovation est l'affaire de tous.   Profil recherché:   De formation Bac + 2/3 en RH PAIE, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Vous connaissez Sage paie ou un ERP de paie équivalent. Votre esprit d'analyse et vos capacités de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions. Fiable et rigoureux, vous êtes à l'aise avec la gestion des données. En lien avec des interlocuteurs internes, votre sens du relationnel et votre esprit de service font partie intégrante de votre quotidien professionnel. Ce poste est un CDD de 7 mois à pourvoir à partir du 2 Juin 2025.