Job Link Evry, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son clien spécialisé dans l'impression grand format, un Chargé des Ressources Humaines Sénior F/H. Dans un environnement composé de plusieurs PME industrielles en forte interaction, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste. Véritable partenaire des opérationnels et de la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur un périmètre multisites. Vos missions Administration du personnel & Paie Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au cabinet prestataire. Assurer l'interface avec le cabinet de paie et garantir la fiabilité des traitements. Contrôler les bulletins de salaire et corriger les éventuelles anomalies. Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables. Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel. Gérer les dossiers administratifs des salariés : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, entrées et sorties. Relations sociales & Droit du travail Conseiller les managers sur les problématiques RH et l'application du droit du travail. Gérer les situations individuelles et les procédures disciplinaires. Préparer les réunions des représentants du personnel et participer au dialogue social. Contribuer au maintien d'un climat social constructif. Recrutement & Développement des compétences Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers. Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Identifier les besoins en formation et assurer le suivi du plan de développement des compétences. Participer à la gestion des talents et à l'accompagnement des parcours professionnels. Organisation & Projets RH Harmoniser les pratiques RH entre les différents établissements. Déployer et optimiser les procédures, outils et processus RH. Élaborer et suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, formation...). Participer aux projets d'amélioration continue et aux évolutions de l'organisation. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction de RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel, multisites ou PME. Vous possédez une bonne maîtrise de l'administration du personnel, de la paie en lien avec un cabinet externe ainsi que du droit social. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle tout en restant un interlocuteur de proximité auprès des managers et des collaborateurs. Votre sens de l'organisation, votre discrétion, votre excellent relationnel et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement opérationnel où polyvalence et réactivité sont essentielles. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.