Contexte Intégrez l'UGECAM Aquitaine, acteur majeur dans la gestion d'établissements sanitaires (CSMR, USLD) et médico-sociaux (IME, MAS, IEM, DITEP, SESSAD, ESRP, UEROS, EHPAD). Le Centre de la Tour de Gassies, établissement privé à but non lucratif, sanitaire et médico-social de l'UGECAM Aquitaine, est un acteur de référence dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Situé à Bruges, près de Bordeaux, notre établissement rassemble 500 collaborateurs et relève chaque jour des défis majeurs liés à l'attractivité et à la fidélisation des talents. Nous recherchons un(e) Gestionnaire administratif des Ressources Humaines en remplacement d'une salariée absente pour congé maternité. Mission/Activités En collaboration avec l'équipe RH de l'établissement et sous l'autorité du Responsable RH, vos missions seront : Gestion administrative du personnel * Assurer la gestion administrative des ressources humaines, (recrutement, intégration, contrats, avenants, fins de contrat, médecine du travail). * Suivre les mouvements du personnel et les plannings * Assurer le suivi de la gestion des absences (droits et suivi des congés et des soldes, gestion des absences, des remplacements .) * Assurer la conformité et le suivi des éléments constituant le salaire et les éléments variables de paie (compensation du temps de travail, des indus et des indemnités journalières.) * Rédiger les documents administratifs (attestations, courriers divers). * Alimenter les tableaux de bord de suivi et d'évaluation des activités (indicateurs...) Echanges et communication avec les salariés * Accueillir et renseigner les salariés sur leurs droits, obligations et démarches administratives. * Accompagner les nouveaux arrivants dans leur parcours d'intégration. Suivi réglementaire * Veiller à l'application des dispositions légales, conventionnelles et internes. Contrôler et exécuter des vérifications en vue de s'assurer de la conformité des disposition légales et conventionnelle des éléments gérés. Compétences * Organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas * Connaître et appliquer les règles relatives aux contrats de travail, aux absences, aux mouvements du personnel et aux obligations légales ; * Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer * Mettre en œuvre les divers processus de la gestion administrative * Avoir des connaissances en gestion des temps et des règles associées ; * Collecter, vérifier et transmettre les éléments nécessaires à la paie dans les délais impartis ; * Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ; * Assurer la tenue à jour des dossiers du personnel en garantissant la fiabilité et la confidentialité des données ; * Rigueur et sens de l'organisation * Discrétion et respect de la confidentialité * Réactivité et adaptabilité * Esprit d'équipe Travailler en collaboration avec les services et professionnels internes Formation Bac+2 / Bac+3 RH et expérience Informations complémentaires Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Candidatures via le site LaSecuRecrute https://www.lasecurecrute.fr/accueil