En qualité de Responsable du service syndical, vous aurez pour missions de : Animation et pilotage du réseau Participer à la définition des orientations syndicales Garantir la cohérence des orientations, des politiques et actions du réseau Assurer la circulation et la diffusion de l'information dans le réseau Mobiliser et informer le réseau sur les sujets d'actualité Piloter les travaux du service syndical et contribuer à la mise en oeuvre des actions et événements nationaux Suivre et accompagner la dynamique syndicale au sein du réseau Accompagner les élus dans leur montée en compétences et responsabilités Développement territorial et prospective électorale Assurer une forte présence du service syndical sur le terrain Identifier et accompagner de nouveaux élus et faciliter leur montée en responsabilités Mettre en place une stratégie de développement et de fidélisation des adhérents Assurer une présence du service syndical sur les évènements réseaux et organiser un appui opérationnel si nécessaire Assurer une prospective terrain sur le long terme, afin de préparer au mieux les élections aux chambres Réaliser un audit régulier du réseau pour analyser le climat syndical territorial, suivre les évolutions du vivier d'élus, des adhérents et détecter les besoins prioritaires Assurer la remontée d'informations vers le niveau national pour orienter les décisions et actions Management et accompagnement des collaborateurs Encadrer l'équipe du service syndical (14 collaborateurs, dont 11 délégués régionaux) Accompagner, avec l'appui du service syndical, les responsables professionnels et collaborateurs du réseau : formation, appui tout au long du mandat, dynamique d'équipe et gestion de projets. Gestion statutaire et administrative Assurer la gestion statutaire du syndicat Veiller à la conformité des procédures et au respect des règles internes. Cette liste n'est pas limitative. Diplômé(e) Bac+5 type Ingénieur AGRI/AGRO ou Institut d'Études politiques et/ou cursus universitaire ou Institut Supérieur du Management public et politique vous avez une appétence pour le domaine agricole . Compétences et qualités requises : Expérience confirmée en management, pilotage et animation d'équipe, capacité à faire monter les collaborateurs en compétences Forte expérience terrain, avec disponibilité et mobilité pour de nombreux déplacements dans les territoires Capacité à fédérer des territoires et faire de la prospective terrain Capacité à concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de développement et de fidélisation des adhérents Connaissance des acteurs institutionnels et des problématiques agricoles Intérêt pour le syndicalisme et les politiques agricoles Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et autonomie Capacité à prioriser, anticiper, forte réactivité et rigueur Excellent relationnel, pédagogie et aptitude au travail en équipe Capacité à travailler en contexte de crise à forts enjeux Expérience dans les organisations agricoles souhaitée. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 54 / 56 kEUR sur 13 mois Nombreux déplacements à prévoir à Paris et dans les régions de France.