?? Vos missions principales : Analyser les besoins des services internes pour anticiper les besoins contractuels (entretien, diagnostics, etc.). Piloter les marchés : rédaction des dossiers de consultation, lancement des appels d'offres, analyse des offres en lien avec le service juridique. Assurer le suivi contractuel : mise à jour des contrats et avenants, suivi des prestations, organisation des réunions, archivage. Gérer les aspects financiers : suivi budgétaire, validation des factures, application des pénalités en cas de non-conformité. Évaluer les prestataires et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service. De formation BAC+3, vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion de contrats, idéalement dans le secteur du logement social ou du bâtiment. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre aisance avec les chiffres. Vous savez communiquer avec clarté, négocier avec diplomatie et faire preuve d'un bon esprit d'analyse. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) et êtes à l'aise avec les logiciels métiers. Une bonne connaissance de la réglementation des contrats d'entretien est un atout majeur.