Descriptif du poste: 1. L'essentiel en un clin d'œil Poste : Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) (H/F) Localisation : Saint-Contest (14) Rémunération : 35K€ à 45K€ + primes Organisation : Télétravail possible, semaine de 4,5/4 jours 2. Pourquoi vous lisez cette annonce ? Parce que Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un cabinet comptable à taille humaine (15 personnes), à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) autonome et polyvalent(e) pour renforcer son équipe. 3. Votre rôle dans cette histoire - Vous serez un interlocuteur clé pour un portefeuille de clients variés, avec pour missions principales : - Gestion complète et autonome des dossiers clients (majoritairement BNC) de l'établissement du bilan et de la liasse fiscal (pas de saisie). - Déclarations fiscales : TVA, IS, etc. - Conseil et accompagnement des clients dans leurs choix stratégiques. 4. Et demain ? L'entreprise encourage la montée en compétences : - Évolution possible vers un poste de référent(e) technique ou de manager. - Accompagnement possible pour passer le DEC. - Missions de conseil à forte valeur ajoutée. Profil recherché: 5. Vous pouvez postuler si... Prérequis obligatoires : - Expérience de minimum 3 ans en cabinet comptable. - Organisé(e) et méthodique, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité. - Bon relationnel et communication claire, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - A l'aise avec l'informatique. Bonus (un plus, mais pas indispensable) : - Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG). - Maîtrise du logiciel AGIRIS 6.Des avantages qui font plaisir (et pas juste sur le papier) ! * Parcours d'intégration et accompagnement dans votre prise de poste, * Environnement de travail convivial, collaboratif et respectueux, * Flex Office * 1 jour de télétravail * Rémunération entre 35K€ et 40K€ + Primes * Souplesse au niveau des horaires, * Fourniture de matériel informatique récent, de logiciels spécialisés et d'un environnement de travail ergonomique : Full demat'6. Le process de recrutement qui vous attend Premier contact : Échange téléphonique avec Camille pour discuter de votre parcours et répondre à vos questions. Entretien avec notre client : Rencontre avec notre client, qui saura s'adapter à vos compétences et aspirations. Prise de décision : Si tout le monde est convaincu, bienvenue dans l'équipe ! Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre candidature ! Confidentialité garantie.