Descriptif du poste: Le IT Program Manager EMEA H/F pour les fusions et acquisitions (M&A) en EMEA est responsable de la supervision de l'intégration des systèmes IT, des infrastructures et des processus lors des fusions et acquisitions. Taille et contexte : * Équipe de projet de 50+ membres * Projet international avec des membres en Europe * Plusieurs projets à coordonner et une feuille de route à aligner * Délai strict pour l'intégration Le poste est basé à Lyon L' IT Program Manager EMEA H/F travaille en étroite collaborations avec des équipes transverses, prestataires externes pour aligner la feuille de route IT, les objectifs stratégiaues et valoriser les activités de M&A. Due Diligence IT : * Mener une due diligence approfondie des cibles potentielles d'acquisitions afin d'identifier les risques et les opportunités liés à l'infrasctructure, les applications et la sécurité * Evaluer la comptabilité des sytèmes IT et des processus entre l'entreprise acquéreuse et la cible. Planifier l'intégration : * Créer des plans d'intégration IT détaillés qui s'alignent sur la stratégie globale de M&A. * Collaborer avec les responsables IT et les leaders métiers pour définir les objectifs d'intégration, les délais et les ressources nécessaires. * Identifier les défis potentiels de l'intégration et développer des stratégies d'atténuation Execution et Gestion * Diriger l'exécution des activités d'intégration IT, en veillant à leur mise en œuvre dans les délais et de manière efficace. * Coordonner avec les équipes transverses pour gérer les dépendances et résoudre les problèmes. * Suivre l'avancement, surveiller les principaux indicateurs de performance (KPI) et rendre compte de l'état de l'intégration à la direction. Communication avec les parties prenantes : * Communiquer les plans d'intégration, l'avancement et les résultats aux parties prenantes à tous les niveaux. * Faciliter les réunions régulières avec les équipes d'intégration, les cadres et les partenaires externes. * Assurer la transparence et l'alignement tout au long du processus d'intégration. Support post-intégration * Fournir un support continu et résoudre les problèmes pour les systèmes IT intégrés. * Évaluer le succès de l'intégration et identifier les domaines à améliorer. * S'assurer que les opérations IT sont stables et optimisées après l'intégration. Profil recherché: * Expérience : * Expérience substantielle (plus de 8 ans) en gestion de projets, avec un bilan prouvé de direction réussie d'implémentations dans des environnements organisationnels complexes. * L'expérience dans les programmes d'intégration IT est un atout majeur. * Compétences techniques : * Forte expérience en gestion de projets complexes. * La compréhension du secteur des matières premières agricoles est un plus. * Compétences comportementales : * Communication irréprochable, leadership par l'influence. * Capacité prouvée à prospérer dans un environnement dynamique et rapide, avec un état d'esprit axé sur les résultats et une approche proactive de la résolution de problèmes. * Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes. * Capacité à gérer de nombreuses tâches à moyen et long terme. * Aptitude à apprendre rapidement et à s'adapter aux nouvelles solutions. * Maîtrise de l'anglais. Le poste est basé à Lyon