FINALITE DE L'EMPLOI  Au sein du département QHSE, l'alternant(e) HSE assiste le/la Responsable HSE-RSE dans la mise en œuvre de la politique de sécurité, d'hygiène, d'environnement et de RSE de l'entreprise. En parallèle de sa formation, il/elle contribue à l'évaluation des risques, à l'animation des actions de prévention et au suivi des indicateurs, dans une logique d'apprentissage et de montée en compétences progressive. RELATIONS DE TRAVAIL  Il/Elle est rattaché(e) hiérarchiquement au/à la Responsable HSE-RSE, qui assure également la fonction de tuteur / maître d'apprentissage.  RELATIONS INTERNES En relation avec l'ensemble des fonctions du site dans le cadre des missions HSE-RSE, il/elle apporte un appui au personnel, participe aux actions de sensibilisation aux risques et accompagne le/la Responsable HSE lors des interventions dans le cadre du CSE et de la CSSCT.  RELATIONS EXTERNES  Sous la supervision du/de la Responsable HSE-RSE, il/elle peut être amené(e) à échanger avec les organismes de formation, l'organisme en charge de la gestion des déchets, la Médecine du travail et, plus ponctuellement, les organismes de contrôle externes. DESCRIPTION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES  Appui à la définition de la politique HSE : - Participer à la mise à jour du Document Unique d'évaluation des risques (recueil d'informations, propositions de solutions, suivi des actions)  - Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des documents sécurité (plans de prévention, protocoles, consignes.)  - Aider au suivi des habilitations et des formations du site (planification, relances, mise à jour des tableaux de bord)  - Proposer des pistes d'amélioration continue  Appui à l'animation de la politique HSE : - Participer à la communication et à la sensibilisation du personnel sur les risques santé, sécurité et environnement  - Aider à la préparation et à la diffusion des animations et des indicateurs HSE (causeries sécurité, affichages, reporting.)  - Réaliser des inspections et des observations terrain, sous supervision, et remonter les écarts constatés  - Participer à l'organisation des visites du site  - Réaliser les formations accueil sécurité initiales avec les nouveaux arrivants Appui à l'animation de la RSE : - Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux de la RSE  - Aider au suivi du plan d'action RSE et de ses indicateurs  - Participer à la collecte des données nécessaires aux audits, labels et certifications (ex : norme ISO 26000)  - Effectuer une veille réglementaire et documentaire en appui du/de la Responsable HSE-RSE  Liste des tâches non-exhaustive - les missions sont adaptées au niveau de formation et à la progression de l'alternant(e). RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION  - Réaliser les missions confiées sous la responsabilité et le contrôle du/de la Responsable HSE-RSE  - Alerter sans délai son tuteur en cas de situation dangereuse constatée  - Respecter et faire respecter, à son niveau, les consignes et la politique HSE-RSE du groupe  - Rendre compte régulièrement de l'avancement de ses missions  - Veiller au respect des délais impartis dans le cadre des activités confiées CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES  FORMATION EXPERIENCE - Formation en cours de type Bac +2 à Bac +5 dans le domaine QHSE, prévention des risques ou équivalent (BUT, licence professionnelle, master.)  - Une première expérience (stage ou alternance) en environnement industriel serait un plus  - Formations sécurité appréciées ou à acquérir en cours d'alternance : Sauveteur-secouriste du travail (SST), sensibilisation aux risques liés aux travaux en hauteur, à l'ATEX (Atmosphère Explosive) et aux risques électriques (H0B0.)  SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE - Connaissances de base des normes et de la réglementation en santé, sécurité et environnement  - Notions de la réglementation et des normes en vigueur en matière de RSE  - Notions en législation du travail  - Savoir rechercher, vérifier et synthétiser une information réglementaire  - Savoir suivre un planning et des indicateurs  - Savoir rédiger des documents clairs (consignes, comptes rendus, supports de communication.)  - Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)  SAVOIR ETRE - Être rigoureux et respectueux des process et des règles  - Avoir le sens de l'organisation  - Être curieux, volontaire et avoir une réelle envie d'apprendre  - Être polyvalent et savoir s'adapter aux circonstances  - Avoir le sens du service et du travail en équipe  - Posséder des qualités relationnelles et de communication  - Capacités d'analyse et de sy