Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un des plus beaux golfs privés situé à proximité de Paris (Paris Ouest) son Responsable Administratif et des Ressources Humaines F/H VOTRE MISSION En lien avec la Direction Générale et dans un contexte à taille humaine (65 personnes) avec ses enjeux opérationnels et stratégiques de développement des ressources, vous pilotez l'ensemble de la fonction : administration, juridique RH, social, développement RH (recrutement, formation, développement des compétences), suivi de la paie, politique RSE et QVT. Membre du Comité de Direction, vous assurez en véritable business partner de manière opérationnelle les sujets administratifs et RH en vue d'assurer la bonne gestion administrative et humaine de la structure. Vous participez activement à la performance générale des collaborateurs et à un état d'esprit de qualité au service des membres du golf, vos missions recouvrent : Gestion globale des Ressources Humaines - Suivi de la stratégie RH et des objectifs à atteindre en accord avec la Direction Générale - L'administration et le juridique RH (veille, droit du travail convention collective, déclarations..) - La gestion du personnel (contrats, formalités, congés, santé, mutuelle.) - Le suivi de la paie avec le cabinet comptable - Le suivi des relations sociales (suivi des réunions CSE, élections du personnel, rapport social, accords d'entreprise.) - Le développement des ressources humaines : recrutement, intégration, suivi des parcours, entretiens annuels, développement et professionnalisation des collaborateurs, suivi de la formation - L'accompagnement de l'ensemble des responsables de services dans le recrutement, l'intégration, la fidélisation et le développement des compétences de leurs équipes comme dans la bonne communication interne et sociale. Administratif - RSE : Chef de projet  dans le développement et le déploiement de La politique RSE / QVT du site, réalisation  du bilan carbone, renseignement liées au décret tertiaire. - Juridique et financier : Suivi des contrats et élaboration des actes juridiques, négociation des conditions contractuelles (assurances, énergie.) ; gestion des assurances : déclaration de sinistres, gestion de la flotte d'engin et véhicules.) ; contrôle de gestion interne et suivi des tableaux de bord, assistance auprès de l'expert-comptable, préparation des reportings financiers mensuels, préparation des budgets annuels - La préparation et l'organisation des réunions du Conseil  et des AGO (rédaction des PV, gestion et suivi,  prise en charge des formalités administratives Profil recherché: De formation supérieure de type Bac + 5 en RH ou droit social et/ou administration d'entreprise, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans min à des fonctions de RRH ou RAF acquise idéalement dans une activité de service ou d'hôtellerie / loisirs à taille humaine qui vous a doté de la connaissance globale de la fonction. Vos atouts : Agile, organisé, rigoureux et doté d'un bon niveau de compétences globales de la fonction, vous avez la capacité à contribuer à une vision stratégique tout en étant opérationnel avec un bon sens de l'efficacité et du management. Reconnu de bons conseils, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles. Femme ou Homme de terrain et de proximité vous avez un rôle contributeur au sein d'une équipe de direction.