Descriptif du poste: L'INSEAD recherche un(e) Executive Director, Employer Engagement pour rejoindre notre département Degree Programmes. Il s'agit d'un poste à temps plein, à durée indéterminée basé sur notre Campus Europe à Fontainebleau, France. Un modèle de travail hybride est en place - 3 jours sur le campus, 2 jours à domicile.  A propos du poste Le Centre de Développement de Carrière (CDC) de l'INSEAD accompagne les étudiants et les anciens élèves dans l'orientation de leur parcours professionnel en leur fournissant des ressources telles que du coaching de carrière, des outils de recherche d'emploi et des opportunités de réseautage. Le CDC collabore également avec les employeurs pour créer des opportunités professionnelles et renforcer les relations entre les étudiants, les anciens élèves et le marché de l'emploi.   Reportant à l'Executive Director, Career Development Centre, vous dirigerez les stratégies et activités d'Engagement des Employeurs pour le CDC. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe composée de quatre Directeurs ainsi que de l'équipe chargée du Recrutement sur les campus, en veillant à une coordination fluide et une exécution efficace des initiatives de recrutement. De plus, vous serez le principal point de contact du CDC pour les parties prenantes du campus de Fontainebleau. Votre rôle au sein de l'équipe * Développer et exécuter le portefeuille d'engagement des employeurs dans divers secteurs à l'échelle mondiale, en tenant compte des perspectives du marché du travail dans différents pays ainsi que des préférences et profils variés des étudiants, afin de proposer des opportunités de carrière aux étudiants et participants. * Diriger et encadrer cinq membres seniors de l'équipe, dont quatre Directors of Employer Engagement (portefeuilles régionaux et mondiaux) et un Campus Recruitment Manager. * Définir des objectifs de performance, encourager le développement professionnel et promouvoir la collaboration entre les différentes régions et portefeuilles. * Établir et entretenir des relations de recrutement avec les comptes clés lorsque nécessaire. * Agir en tant que principal point de contact du CDC pour les parties prenantes seniors du campus de Fontainebleau, y compris la direction des Degree Programmes, le corps professoral, les partenaires externes et les étudiants. * Élaborer et planifier la stratégie de recrutement sur campus, notamment en conceptualisant et en organisant des événements sous différents formats. * Plaider en faveur du recrutement des étudiants et du marketing en intervenant lors d'événements de recrutement et en collaborant avec les équipes Advancement et EDP lorsque nécessaire. * Se tenir informé des tendances du marché du travail à l'échelle mondiale, conseiller sur les ajustements à apporter aux stratégies d'engagement des employeurs et aux services de carrière, et garantir que les offres et le soutien du CDC restent pertinents, proactifs et alignés sur les besoins des étudiants et des employeurs.   Profil recherché: Le profil idéal * Licence/bachelor dans un domaine connexe, Master ou diplôme avancé préféré * Certification en coaching préférée * Au moins 7 ans d'expérience en développement commercial et en gestion d'équipes mondiales ; une expérience internationale est un atout * Compétences requises : Gestion de projet, Influence et négociation, Réflexion stratégique, Présentation, Développement commercial, y compris recherche, segmentation et ciblage, Gestion de portefeuille, Planification de scénarios, Gestion de la relation client, Développement et diffusion de contenu, Conseil et coaching * Être le moteur qui garantit que votre équipe comprend les besoins des clients et assume la responsabilité de fournir des solutions apportant une réelle valeur ajoutée. * Faire preuve d'empathie en valorisant les perspectives de chaque membre de l'équipe, en les soutenant face aux défis et en créant un environnement où chacun se sent écouté, respecté et valorisé. Nous vous prions de bien vouloir soumettre votre candidature accompagnée d'un CV en anglais.