Descriptif du poste: Vos principales missions seront : Vos principales missions seront les suivantes sur l'ensemble de PETIT FORESTIER GROUP (environ 300 sites répartis dans 20 pays) : * Être l'interlocuteur privilégié des directeurs de pays, des référents immobiliers et du siège (RSE etc.) sur l'ensemble des problématiques énergétiques * Piloter le projet décret tertiaire depuis la fiabilisation du périmètre, la définition, jusque la formalisation des résultats * Piloter les actions liées à la loi Climat et Résilience et aux actions photovoltaïques depuis le cadrage des projets, jusqu'à la maintenance des installations * Piloter les actions relatives au décret BACS, applicable sur les bâtiments les plus énergivores du groupe * Analyser les factures et consommations fluides du groupe (électricité, gaz et eau) et proposer des solutions d'optimisation à l'échelle globale * Être l'interlocuteur des entreprises de distribution des fluides (Electricité, Gaz et Eau) * Mettre à jour les informations énergétiques du groupe (installations et consommations) * Définir les profils de consommations des sites, par typologie * Assurer une veille relative aux marchés de l'énergie et analyser les opportunités * Analyser les performances des installations photovoltaïques et de recharge pour véhicules électriques * Être force de proposition pour l'amélioration des CCTP construction / rénovation * Etablir des budgets prévisionnels annuels Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre. Profil recherché: Quel est le profil recherché pour ce poste ? * Profil BAC +5 diplômés d'une école d'ingénieur ou d'un master 2 à dominante énergétique * Très bon anglais professionnel requis (Lu, écrit, parlé) * Capacité à être organisé et à prioriser ses tâches * Faculté à communiquer et à négocier * Maîtrise du pack office, y compris EXCEL et Powerpoint * Des déplacements sont à prévoir  Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.