Descriptif du poste: L'établissement, en réorganisation, recrute un cadre de santé afin d'assurer la gestion quotidienne de l'EHPAD, du PASA et de l'accueil de jour , en étroite collaboration avec la directrice adjointe du CHOV en charge des structures médico-sociale, la responsable administrative de la structure et l'IDEC. Missions principales stratégiques : planifier, organiser et coordonner les soins au sein des structures décliner le projet de soin institutionnel développer la démarche qualité assurer le mangement de l'équipe d'encadrement de proximité contribuer à la gestion médico-économique des structures Ce qui se décline, sur le terrain, en différentes thématiques :  RH : co-construction de la structure organisationnelle (GPEC) avec les fiches de poste / évaluation annuelle des agents / élaboration des plannings / gestion de l'absentéisme / suivi des effectifs / gestion quotidienne des équipes ADMINISTRATIF : gestion des relations avec les familles / participation à la rédaction du rapport annuel de l'établissement et aux commissions d'admission / veille au respect des droits des résident et de l'application du règlement intérieur / accueil de nouveaux résidents et supervision des entrées QUALITE : suivi des évènements indésirables / mise en œuvre du document unique / participation aux procédures de certification / veille à la qualité des soins Participation aux gardes administratives médico-sociales Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé et justifiez d'une première expérience professionnelle Vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine qui vous permettra de mettre en œuvre des compétences variées, tout en intégrant une équipe "de direction" au sein de la structure sur laquelle vous appuyer (responsable administrative et IDEC). Vos compétences et qualités managériales vous permettent d'être agile avec les équipes (négociation, communication, motivation), et vous savez gérer et mener à bien des projets.