Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Coordonnatrice du Pôle Pilotage de la Performance, le/la responsable du service Etudes et Statistiques : * Manage une équipe de 8 collaborateurs, * Appuie ses équipes dans la conception des requêtes sur le système informationnel de l'Assurance Maladie et l'élaboration d'études statistiques, * Planifie, coordonne et suit les projets en accord avec les demandes des Directions, * Contrôle la fiabilité des études produites, * Impulse la mise en œuvre d'outils innovants et adaptés au contexte (suivi/régulation des dépenses, maîtrise des dépassements tarifaires, suivi des actions de prévention, lutte contre la fraude, activité des structures d'exercice coordonné, ...), * Contribue à la préparation et à l'animation des différentes instances en lien avec son domaine de compétences (instances de pilotage interne, régional ou national), * Assure une coordination avec les équipes du contrôle de gestion en ce qui concerne le suivi des indicateurs CPG liés à l'efficience du système de santé, * Assure la veille méthodologique et technique en matière de statistiques et d'analyse de données, * Propose des innovations pour améliorer les pratiques d'études et de traitement des données au sein de l'organisation, * Participe à la réussite du projet d'entreprise en portant des projets liés notamment à l'innovation, au développement de l'IA. Profil recherché: Pour mener à bien sa mission, le/la responsable du service devra disposer des compétences suivantes : * Expérience ou potentiel managérial avérés, Expertise élevée des enjeux associés à la maîtrise des dépenses de santé, * Sens de l'organisation et maîtrise des méthodes de conduite de projet, * Capacité à travailler en transversalité et à développer des synergies, * Maîtrise indispensable des techniques statistiques (statistiques descriptives, analyse des données) et des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint), * Connaissance des bases de données de l'Assurance Maladie (SIAM et SNDS), * Maîtrise des logiciels informationnels (SQL Developer) et statistiques (SAS ou R) appréciée. Des connaissances en Python et Power BI seraient un plus, * Capacité d'analyse et de synthèse, * Qualités pédagogiques et rédactionnelles. * D'excellentes aptitudes relationnelles sont attendues sur ce poste en contact permanent avec l'ensemble des Directions de la CPAM, ainsi qu'avec la DCGDR, le Service médical ou la CNAM.   Diplôme ou formation souhaité  Diplôme d'études supérieures en économie de la santé ou en statistiques Expérience significative en CPAM.   Contrat de travail :   CDI basé à Créteil à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat), à temps plein, avec des RTT en fonction du temps de présence. Vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.   Rémunération : Entre 38 900 et 43 300 € brut annuel, selon profil. Prime d'intéressement annuelle Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur), Prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport public, Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant, Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.).   Conditions particulières : Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.  En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.  Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens. Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.