Descriptif du poste: Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et sa convivialité, basé à Aix-en-Provence ! Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour renforcer son équipe dynamique et engagée. Vos principales responsabilités : - Établir les bulletins de salaire pour un portefeuille varié de clients, en garantissant leur exactitude et leur conformité aux règles légales et conventionnelles. - Gérer l'ensemble des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.). - Assurer une veille sociale et juridique afin d'intégrer les évolutions dans vos pratiques. - Accompagner et conseiller les clients sur les questions relatives à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. - Répondre aux contrôles des organismes sociaux et préparer les éventuels éléments justificatifs. En intégrant cette structure à taille humaine, vous bénéficierez : - D'un environnement stimulant où prévalent l'entraide et le respect. - D'une politique de formation continue pour développer vos compétences. - D'une rémunération attractive comprise entre 30 000 € et 39 000 € selon votre expérience. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et motivé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la réussite d'un cabinet à taille humaine tout en évoluant au sein d'une équipe bienveillante et professionnelle. Profil recherché: Notre client recherche un(e) professionnel(le) de la paie doté(e) d'une expertise confirmée et d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique. Compétences et qualifications nécessaires : - Diplôme en gestion de la paie ou RH, niveau Bac+2/Bac+3 (type BTS, Licence Pro ou équivalent). - Expérience minimum de 4 ans en gestion de la paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise des logiciels de paie (Silae) - Connaissances solides en droit social, législation du travail et conventions collectives. - Capacité à gérer un portefeuille clients varié, en autonomie et avec rigueur. Qualités recherchées : - Sens aigu du service client et capacité à accompagner les entreprises dans leurs obligations sociales. - Organisation, gestion des priorités et respect des délais. - Esprit d'équipe et volonté de collaborer dans un environnement bienveillant. - Curiosité et volonté de maintenir une veille active sur les évolutions réglementaires. - Communication claire et adaptée pour répondre aux attentes des clients. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique et investi(e), désireux(se) d'apporter sa contribution à la satisfaction client et à la qualité des prestations fournies par le cabinet. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous !