Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Marseille. Ce poste est en CDI et propose une rémunération comprise entre 33 000€ et 40 000€ bruts annuels, selon expérience. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients varié. Vous assurerez le suivi administratif des dossiers paie et garantirez la conformité des déclarations sociales et fiscales. Vos principales missions seront : - La gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients (préparation, saisie, édition des bulletins de salaire). - L'établissement et le contrôle des déclarations sociales et fiscales. - La gestion des absences, des congés payés, des arrêts de travail et des autres variables de paie. - Le conseil aux clients sur les aspects liés à la paie, la réglementation sociale et fiscale. - La gestion des ruptures de contrats (retraite, solde de tout compte, licenciement.). - La veille juridique et réglementaire sur les évolutions des conventions collectives et des obligations légales. - L'accompagnement des clients dans la mise en place de solutions optimales de gestion de la paie. Ce poste offre une réelle opportunité d'évolution dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez intégrer un cabinet en pleine croissance à Marseille, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie avec une solide expérience en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, et ayant une bonne maîtrise des outils de gestion de la paie. Profil recherché: Le profil idéal possède les compétences suivantes : - Expertise en gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.). - Connaissance approfondie de la législation sociale, des conventions collectives et des évolutions réglementaires. - Capacité à gérer un portefeuille clients et à être force de proposition sur les problématiques sociales. - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Silae, Excel, etc.). - Sens du service client et capacité à communiquer efficacement. - Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des dossiers. - Esprit d'équipe, capacité à travailler en collaboration avec les différents départements du cabinet. - Un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) saura faire preuve de discrétion et d'un excellent relationnel. Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité ou similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'analyse développé. Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et rejoindre un cabinet à taille humaine à Marseille ? Cette opportunité est faite pour vous !