Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice Générale Adjointe, vous dirigez le service des ressources humaines du groupe avec l'appui de deux collaboratrices. Vos principales missions seront les suivantes : - Décliner la politique sociale du groupe et être force de propositions - Assurer la gestion du personnel (contrats de travail, absences, suivi des visites médicales, formation.) et veiller à l'application de la réglementation sociale. - Superviser la paie - Superviser le suivi des demandes de main d'œuvre des chantiers et le suivi des plannings - Gérer les recrutements et les embauches - Gérer les projets RH et juridiques de votre périmètre - Assurer le reporting RH auprès de la Directrice générale Adjointe - Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques - Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrat de travail - Gérer les litiges et contentieux Prud'homaux, en lien avec la direction juridique - Gérer le dialogue social et être garant du climat social - Assurer une veille juridique Profil recherché: De Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social, vous avez une première expérience d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre approche pragmatique et votre proactivité. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles. Autonomie, gestion des priorités, sens de l'organisation et polyvalence seront parmi vos meilleurs atouts réussir dans vos fonctions. Compétences requises : Sens de l'écoute Capacité d'adaptation Capacité à analyser les sujets et les exprimer de façon synthétique. Maîtrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit du travail, paie, ..