Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche de notre futur(e) chargé(e) de recrutement (h/f). Basé(e) à Brétigny sur Orge (91) et intégré(e) à l'équipe People & Organization Europe, vous aurez pour principales missions :  * De mener les opérations de recrutement de votre périmètre : postes opérationnels tels que ouvriers, techniciens, ingénieurs, en veillant à l'efficacité du processus et à la supervision administrative ; * De soutenir et de participer à l'ensemble du processus de recrutement, de la publication de l'offre d'emploi à la préparation de l'offre finale au candidat pour les postes dont vous avez la responsabilité ; * D'effectuer une présélection des CV et de participer à un deuxième entretien si nécessaire (lors de ce second entretien, vous serez en charge du débrief candidat et manager suite à la réalisation du test de personnalité) ; * D'organiser et de mettre en œuvre des événements de recrutement tels que des salons de l'emploi et la journée "new employee welcome day", qui sont adaptés pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques et pour améliorer la visibilité de l'entreprise et l'attraction - et l'intégration - des candidats ; * De veiller à ce que l'expérience des candidats soit positive, engageante et inclusive, depuis le premier contact jusqu'à l'intégration réussie ;  * De collaborer avec les managers recrutants pour clarifier les exigences du poste et optimiser les processus de recrutement ; * De travailler en étroite collaboration avec le service "talent aquisition" pour s'assurer que toutes les activités opérationnelles de recrutement sont synchronisées avec les objectifs stratégiques (il s'agit notamment d'harmoniser les approches, de partager les idées et d'affiner les processus) ; * D'informer et consulter régulièrement le service "talent aquisition" et les autres parties prenantes sur les indicateurs de recrutement, les conditions du marché et les améliorations potentielles des processus.   Poste basé à Brétigny sur Orge - télétravail jusqu'à 50% du temps possible Profil recherché: Votre profil :  * Réagir aux besoins de recrutement et assurer des processus d'embauche rapides et efficaces tout en maintenant une communication claire et régulière avec toutes les parties prenantes, y compris le responsable du recrutement, le service talent aqcuisition les candidats ; * Mener à bien la stratégie recrutement, en se concentrant sur l'organisation d'événements, les responsabilités administratives et la fourniture de conseils et de feedback aux candidats, en particulier en ce qui concerne les tests de personnalité ; * Donner la priorité aux besoins et à la satisfaction des parties prenantes, en maintenant des normes élevées en matière de qualité et de quantité de travail ; * Fixer des priorités et affecter les ressources de manière judicieuse, même lorsqu'il est confronté à des décisions difficiles ; * Etre en capacité de présenter et d'interagir avec des publics divers ; * La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable ; d'autres langues peuvent être un atout.#AGRO