Descriptif du poste: Au sein de la Direction du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage et en collaboration avec la Responsable du Service Développement et Construction (Neuf / AA / VEFA), vous prenez en charge des projets de construction depuis le montage de l'opération jusqu'à la livraison, dans le respect des délais et coûts qui vous sont impartis. Vos principales missions sont : * Réaliser les études préalables de faisabilité en vue de la finalisation du programme et du cahier des charges, * Contribuer au montage technique et financier ainsi qu'au suivi budgétaire, solliciter et organiser les contributions des différents intervenants, * Assurer l'ensemble des activités de montage et de suivi de l'opération jusqu'au démarrage du chantier (construction neuve et acquisition-amélioration), * Superviser les travaux avec le Maître d'Œuvre et les entreprises, * Intervenir sur les différents aspects architecturaux, techniques, administratifs, financiers, juridiques, en direct et avec l'appui des collaborateurs ressources en interne, * Assurer le lien entre tous les acteurs du projet de construction et représenter l'OPHIS, * Procéder à la réception des ouvrages, * Assurer le suivi de la période de garantie de parfait achèvement. Profil recherché: De formation supérieure Bac+5 (cursus ingénieur ou équivalent en technique de construction, génie civil, architecture, conduite de travaux), vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets de construction. Vous avez de bonnes connaissances du code des marchés publics, des procédures d'urbanisme et d'aménagement et maîtrisez les fondamentaux de construction. Rigoureux(se), méthodique et pragmatique, vous avez une capacité à coordonner, à manager un projet et animer des équipes pluridisciplinaires et êtes reconnu(e) pour vos capacités de médiation et négociation. Vous savez gérer les priorités et vous adapter aux situations imprévues. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Déplacements fréquents à prévoir.    Les + OPHIS: Télétravail et flexibilité du temps de travail. Carte tickets restaurant. Mutuelle et prévoyance : garanties et prise en charge avantageuses. Dispositifs d'épargne salariale : prime d'intéressement, PEE, PERCO. Compte Epargne Temps. 29 jours de congés + Convention de forfait 207 jours travaillés avec minimum 16 jour de repos CSE : subventions loisirs, chèques vacances.