Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Nantes. Ce poste est à pourvoir immédiatement, avec une rémunération annuelle comprise entre 26 000 € et 35 000 € brut, selon votre expérience et vos compétences. Dans le cadre de ce poste, vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge des missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille clients et préparation des paies de A à Z - Calcul des bulletins de paie en conformité avec la législation sociale et les conventions collectives - Gestion des charges sociales et des déclarations mensuelles et trimestrielles (URSSAF, DSN.) - Rédaction des contrats de travail, avenants et documents liés à la gestion administrative du personnel - Suivi des absences, congés et maladies - Réalisation des déclarations sociales et de la gestion des remboursements de frais - Conseils auprès des clients sur les questions liées à la paie et à la législation sociale - Participation à la mise en place de processus de paie et optimisation des outils internes Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, avec des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. Ce poste est une belle opportunité pour une personne autonome, rigoureuse et dotée d'un excellent sens de la relation client. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Profil recherché: Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) possédant les qualités suivantes : - Formation en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité (Bac +2 minimum) - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable - Connaissance approfondie de la législation sociale, des conventions collectives et des outils de gestion de la paie - Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques (Excel, logiciels spécialisés en paie) - Rigueur, organisation et capacité à travailler en toute autonomie - Bonnes capacités relationnelles et sens du service client - Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément dans des délais impartis - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées - Une expérience avec la gestion de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) serait un plus - Dynamisme, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez intégrer un environnement stimulant, rejoignez notre client pour une expérience enrichissante.