Descriptif du poste: * MISSIONS DU POSTE : Gestion du Conservatoire : - Élaborer, en co-construction, le projet d'établissement et sa déclinaison opérationnelle (projet de service, règlement des études, etc.), - Coordonner la pédagogie et l'artistique, - Gérer les ressources humaines, - Assurer la gestion administrative et budgétaire, - Animer les instances de concertation internes (conseil pédagogique, conseil d'établissement, commissions), - Organiser la communication générale de l'établissement, - Gérer les bâtiments et le patrimoine du conservatoire. Engagement et action culturelle : - Impulser l'inscription du conservatoire dans les dispositifs d'éducation artistique et culturelle en cohérence avec les partenaires, - Développer l'organisation de l'action culturelle, à la fois dans et hors les murs, en concertation avec les autres acteurs locaux (projets fédérateurs, partenariats, valorisation de l'enseignement). Profil recherché: * COMPÉTENCES REQUISES : Compétences techniques et professionnelles : - Expérience réussie en direction d'un établissement d'enseignement artistique, avec une bonne compréhension des enjeux d'un conservatoire - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des spécificités du secteur culturel - Être titulaire d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (PTEA), du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur ou d'un équivalent Compétences managériales et organisationnelles : - Capacités à manager et animer une équipe - Compétences en gestion financière, administrative et pédagogique d'un établissement culturel - Maîtrise de la conduite de projets culturels - Compétence dans l'utilisation des outils bureautiques et des logiciels métiers (notamment Imuse) - Rigueur et capacités d'organisation Compétences relationnelles : - Excellentes qualités relationnelles et de communication