Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'IEM et en articulation avec le Chef de service éducatif de l'externat, dont vous partagez le pilotage d'une partie des équipes, vous veillez à garantir la qualité, la modularité et l'évolutivité des parcours des enfants accueillis, selon des modalités adaptées à leurs besoins. L'internat dont vous êtes responsable est un internat de semaine (du lundi au vendredi) organisé sur 2 espaces (internat filles et internat garçons) et qui accueille de 17h00 à 9h00 : 31 enfants de l'IEM, 3 enfants du SAPA (Service d'Appui aux Parcours Atypiques) et 4 enfants par soir de l'USEP (Unité Spécialisée pour Enfants Handicapés = EEAP). Vous assurez également la gestion du dispositif nouvellement ouvert SAPA (Service d'Appui aux Parcours Atypiques) d'une capacité de 5 places dont 3 en internat. Vous assurez vos missions en lien avec les enjeux suivants : - Accompagnement des personnes accueillies : qualité, personnalisation, autodétermination, traçabilité, construction des parcours.. - Pilotage de projet : soutien de la démarche de transformation de l'offre et de l'organisation en plateforme, adéquation des locaux, mise en œuvre de projets éducatifs en lien avec les orientations, inscription dans les projets transversaux type CAA, VIARS, ouverture de l'établissement - Ressources Humaines : planification, encadrement, animation d'équipe éducatives - Actions en direction des familles et tuteurs/partenaires : Communication, collaboration, participation à la mise en œuvre - Soutien et ajustement des accompagnements éducatifs de votre service en lien avec l'autonomie dans la vie quotidienne et dans les projets d'orientation adulte   Profil recherché: De formation supérieure (CAFERUIS ou équivalent), vous disposez d'une expérience managériale réussie auprès d'équipes pluridisciplinaires du secteur sanitaire ou médico-social.   Femme ou homme de dialogue, vous mettez vos valeurs et vos compétences relationnelles au service d'un management coopératif et créatif. Autonome et ayant le sens des responsabilités, vous savez prendre des décisions relevant de votre périmètre tout en rendant compte de votre action. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront également de réussir dans ce poste.   Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.   Conditions du poste : CCN51. CDI, statut cadre, forfait 208 jours. Rémunération selon expérience : 40 / 43 K€ bruts annuels (pas d'astreintes) L'IEM est ouvert 210 jours par an (fermeture 2 semaines à Noël + chaque 2ème semaine des congés d'hiver, Pâques et Toussaint + 4 semaines entre fin juillet et fin août). Référence de l'annonce : 87-RC-CF-25. Merci de bien vouloir adresser votre candidature à l'attention de Cécile FRIN.