Développeur Front-End Sénior ReactJS-ASAP F/H - Informatique de gestion (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 4269747
Développeur Front-End Sénior ReactJS-ASAP F/H - Informatique de gestion (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mars 2025
Descriptif du poste: Dans un environnement Agile & DevOps (Scrum), vous interviendrez en tant que Développeur Front-End Sénior ReactJS au sein d'une équipe technique intégrée, avec les responsabilités suivantes : * Développement et intégration Front-End en ReactJS, TypeScript, HTML/SCSS, dans un environnement AWS ; * Mise en œuvre de composants accessibles et responsive (RGAA V4), en lien avec des backends Java et Drupal ; * Contribution active à la CI/CD : tests automatisés (Cypress, TDD, BDD), packaging Docker, déploiement Jenkins, intégration continue et recette automatisée. Profil recherché: * Développeur Front-End Sénior avec 7 ans min d'expérience sur ReactJS, HTML/CSS, TypeScript et JavaScript natif, idéalement dans un environnement Drupal. * Maîtrise des environnements DevOps : Git, Jenkins, Docker, GitLab CI, avec une capacité à travailler en binôme avec des Ops ; connaissance des pipelines de tests automatisés. * Expérience confirmée en accessibilité web (RGAA), responsive design, ainsi qu'en environnement Agile (Scrum) : participation active aux cérémonies, autonomie, documentation, estimation des charges. * Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché. * Mission stratégique au sein d'un acteur majeur du digital public, sur des projets à fort impact utilisateurs. * Environnement technique moderne : AWS, ReactJS, DevOps, CI/CD avec outils de dernière génération. * Télétravail flexible 3 jours/semaine et environnement de travail stimulant, basé sur la collaboration et la montée en compétence.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A partir de 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Twenty One Talents
Acteur majeur du secteur ferroviaire français, notre client développe des solutions digitales innovantes destinées à améliorer l'expérience utilisateur de ses services en ligne. Dans une logique d'internalisation des compétences, l'entreprise renforce ses équipes techniques sur ses produits liés à la fidélisation et aux comptes professionnels.
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