Au sein de cette division, le Département SI Production Nucléaire est structuré en pôles SI métier. Il est responsable de la performance du SI en production et de sa cohérence fonctionnelle et technique. Il maîtrise les parcours utilisateur, les usages, les processus et les données. Plus spécifiquement, le Pôle exploitation concentre le SI qui outille les activités des populations conduite, essai, chimie, environnement et déchets radioactifs sur les centrales nucléaires. Les principales missions consistent à : - préparer et assurer la recette technique du produit - Assurer le suivi de la performance de l'application - Dérouler la procédure d'intégration sur un environnement et assure que le déploiement fonctionne (Déploiement Automatique ou non) - piloter l'expertise technique Support niveau 3 du produit - piloter la résolution des problèmes sur les produits du périmètre - challenger la conception - contribuer aux cahiers des charges et challenger les devis - Assurer une partie de la veille technologique - challenger les documents techniques des fournisseurs - Vous avez au minimum 5 à 8 ans d'expérience SI en tant que référent technique au sein d'une équipe de développement - Vous faites preuve de leadership et de capacité à travailler de manière collaborative dans un modèle Agile, en ayant le sens du résultat - Vous avez la capacité à prendre du recul sur les architectures, les solutions et une capacité de vulgarisation, de synthèse pour adopter une posture de conseil Rémunération attractive selon profil et expérience : Ce salaire s'inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment : - Un versement fixe sur 13 mois compris entre 46 et 56K - Intéressement - Prime individuelle et collective - Tarifs préférentiels pour l'électricité et le gaz - Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …) Avantages à nous rejoindre : - Un job varié et intéressant - Télétravail 2 jours par semaine - Une équipe à taille humaine - Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière - Des possibilités d'évolution au sein du Groupe EDF Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.