Description du poste : Vous aimez les chiffres, les relations humaines et la polyvalence ? Ce poste est fait pour vous ! Manpower recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) RH & Paie (H/F) dans le cadre d'un renfort. Sous la responsabilité de la DRH Groupe, vous serez un véritable appui pour la Responsable Paie & ADP et la Gestionnaire RH. Vos missions principales : - Paie & Administration du personnel - Saisir les éléments variables de paie dans Sage - Gérer les absences et le temps de travail via Kelio - Traiter les dossiers de mutuelle, prévoyance, accidents du travail, attestations - Accueillir les nouveaux collaborateurs (contrats, documents administratifs) - Participer à la réalisation des tableaux de bord RH (absentéisme, turnover) - À terme : prise en charge complète de la paie d'une filiale (environ 50 bulletins) - Formation - Réceptionner les demandes et établir le plan de formation - Gérer les inscriptions, les relations avec les organismes et OPCO - Suivre les évaluations à froid et en faire le reporting - Missions RH transverses - Rédiger des courriers, attestations, documents RH - Participer au suivi de carrière (entretiens, évaluations?) - Mettre à jour les définitions de fonction - Être référent(e) du RUP (référentiel unique de poste) Le profil que nous recherchons : Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez la polyvalence RH ? Voici ce que nous attendons : - Formation BAC+2 minimum en RH ou gestion, avec une première expérience réussie - Maîtrise du Pack Office - Sens du service, discrétion, bon relationnel - Proactivité, organisation et esprit d'équipe Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste polyvalent et évolutif - Une équipe RH bienveillante et structurée - Des outils modernes (Sage, Kelio) - Une prise de responsabilités progressive sur la paie - RTT, horaires flexibles Envie de contribuer à une gestion RH de qualité et de monter en compétences ? Postulez dès maintenant avec Manpower et rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement et l'esprit d'équipe ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap