Description : Vous n'êtes pas seulement un collaborateur. Vous êtes le référent technique sur lequel les équipes et le management s'appuient. Un rôle clé, des responsabilités à la hauteur CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN Vous assurez le suivi d'un portefeuille clients en pleine autonomie et incarnez le référent « expert technique » pour vos collaborateurs et votre manager. COMPTES ANNUELS & LIASSES FISCALES •        Superviser la révision comptable et les déclarations fiscales associées •        Réaliser et/ou superviser les états d'analyse de gestion : prévisionnels, contrôles budgétaires, statistiques, tableaux de bord •        Vérifier et finaliser les comptes annuels réalisés par les collaborateurs de niveau inférieur CONSEIL & RELATION CLIENT •        Renseigner et informer les clients sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers de leur entreprise •        Assister les clients dans leurs relations avec l'administration fiscale, les avocats, le commissaire aux comptes •        Accompagner et orienter les clients dans leurs décisions de gestion : financement, création, croissance, difficultés financières — en lien avec l'associé •        Vérifier les travaux des collaborateurs juniors dans le cadre des missions de conseil PLANIFICATION, SUIVI & REPORTING •        Organiser et planifier les dossiers en lien avec les collaborateurs supervisés •        Rédiger des notes de synthèse •        Suppléer le manager sur la partie technique •        Rendre compte à l'associé et/ou au manager de l'avancement des travaux et le seconder dans les missions de conseil •        Évaluer la charge de travail des collaborateurs supervisés •        Échanger et se coordonner avec les superviseurs paie et le responsable du service social EXPERTISE TECHNIQUE •        Évaluer et se positionner sur des situations techniques complexes •        Assurer une veille active des évolutions métier, techniques et réglementaires •        Assurer le support technique et fonctionnel des collaborateurs Profil recherché : * ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous avez une solide expérience en cabinet, une vraie maîtrise technique et l'envie de jouer un rôle pivot entre les équipes et le management. •        Formation supérieure en comptabilité : DSCG, master CCA ou équivalent •        Expérience significative en cabinet d'expertise comptable à un niveau confirmé •        Expertise technique reconnue en comptabilité, fiscalité et droit des affaires •        Leadership naturel, pédagogie et goût pour la transmission •        Excellente aisance relationnelle avec les clients et les interlocuteurs institutionnels •        Capacité à gérer des situations complexes avec autonomie et discernement