Description : VOS RESPONSABILITÉS COMPTES ANNUELS & SUPERVISION TECHNIQUE •        Valoriser les résultats comptables et apporter des éléments d'analyse à forte valeur ajoutée •        Réaliser et/ou superviser les états d'analyse de gestion : prévisionnels, contrôles budgétaires, statistiques, tableaux de bord •        Établir et/ou superviser les déclarations de revenus •        Vérifier et finaliser les comptes annuels réalisés par les collaborateurs comptables et confirmés •        Suivre et contrôler le travail de son équipe — garant(e) du respect des échéances et de la qualité •        Seconder l'associé dans la réalisation de missions exceptionnelles CONSEIL & RELATION CLIENT •        Renseigner et informer les clients sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers de leur entreprise •        Assister les clients dans leurs relations avec l'administration fiscale, les avocats, le commissaire aux comptes •        Accompagner et orienter les clients dans leurs décisions stratégiques : financement, création, croissance, difficultés financières PLANIFICATION, SUIVI & REPORTING •        Définir un programme de travail pour l'équipe dans le respect des orientations de l'associé •        Organiser et planifier ses dossiers et ceux de l'équipe •        Interpeler les associés sur les questions importantes et les points de vigilance •        Assurer l'accompagnement fonctionnel et la formation des collaborateurs •        Rendre compte à l'associé de l'avancement des travaux •        Échanger et se coordonner avec les superviseurs paie et le responsable du service social MANAGEMENT & ORGANISATION •        Accompagner et faire progresser chaque membre de l'équipe •        Participer au recrutement des collaborateurs de son équipe •        Assurer l'animation, la coordination et l'organisation de l'équipe au quotidien •        Garantir l'équilibre et la cohésion de l'équipe au sein du Groupe •        Être partie prenante de la vie du Groupe : commissions, groupes de travail, CODIR •        Assurer la circulation de l'information entre l'équipe et les instances dirigeantes Profil recherché : ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous combinez une solide expertise technique et un vrai leadership. Vous savez fédérer, faire progresser et représenter votre équipe auprès des associés. •        Formation supérieure en comptabilité : DSCG, master CCA ou équivalent •        Expérience significative en cabinet, avec une première expérience de management ou d'encadrement •        Maîtrise technique approfondie en comptabilité, fiscalité et conseil aux entreprises •        Leadership affirmé, sens de la pédagogie et capacité à fédérer une équipe •        Excellente aisance relationnelle avec les clients, les associés et les interlocuteurs institutionnels •        Vision organisationnelle, rigueur dans le suivi des plannings et des échéances