Chef de Projet Communication et Développement Réseau H/F

Chef de Projet Communication et Développement Réseau H/F 34 - Mauguio

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Offre n° 4271569
Chef de Projet Communication et Développement Réseau H/F

34 - Mauguio - Localiser avec Mappy

Publié le 26 juin 2026

POSTE : Chef de Projet Communication et Développement Réseau H/F DESCRIPTION : APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de près de 170 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Nous recherchons notre prochain(e) Chef de projet communication et développement réseau (H/F) pour rejoindre une équipe de 5 personnes au sein de laquelle vous participerez à des missions variées, comprenant notamment : L'animation du réseau d'agences : - Support aux franchisés : Répondre aux questions marketing et communication des agences et les conseiller sur leur stratégie locale (presse, affichage, partenariats). - Déploiement des campagnes : Présenter les outils de communication au réseau, les accompagner dans les commandes de produits associés afin de les embarquer avec dynamisme. - Accompagnement des ouvertures : Gérer la communication lors des ouvertures de nouvelles agences (signalétique, presse locale, réseaux sociaux). - Gestion des outils : Veiller à la mise à jour des outils de communication et les administrer sur la plateforme de marque (extranet). - Animation interne : Organiser et co-animer des formations, des conventions et des réunions réseaux. Le développement Franchise - B2B - Développement commercial B2B : Travailler avec les équipes digitales et développement OUI CARE pour attirer de futurs franchisés (LinkedIn Ads, sites spécialisés). - Outils commerciaux : Créer et mettre à jour les supports de présentation d'APEF (plaquettes, vidéos témoignages, argumentaires). - Événementiel : Organiser la présence d'APEF sur les salons professionnels et événements liés à la franchise. Veille et reporting - Analyse de performance : Suivre l'adoption des outils par le réseau et l'efficacité des actions locales. - Veille concurrentielle : Analyser les pratiques marketing et communication des autres réseaux de services à la personne et plus largement de franchises. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Marketing et Communication et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans un réseau de franchise; une structure multi-sites ou une expérience en agence de communication avec une forte culture client. Compétences recherchées : - Excellentes qualités relationnelles - Bonne maîtrise du marketing et de la communication locale ; - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et avec différents interlocuteurs Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV ! Ce que nous offrons chez APEF : - Un environnement créatif et bienveillant, - De la liberté pour proposer, tester, créer, - Une équipe qui valorise le partage d'idées, - Une adhésion à la plateforme VegaCE pour une multitude de réductions pour vos vacances, loisirs, spectacles, offres culturelles, sportives et vie quotidienne. En tant qu'entreprise à mission, APEF valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et des compétences professionnelles de chacun. Indépendamment de ce poste, APEF vous offre aussi la possibilité de devenir entrepreneur dans le cadre de la franchise. Rendez-vous sur la page

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

APEF


Apef est une enseigne de services à la personne, présente depuis 1992. Fort de son expérience et de son réseau de plus de 150 agences, Apef s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur, qui a rejoint le groupe Oui Care, en 2016. Selon nous ; on est toujours plus performant quand on y met du coeur. Notre force c'est notre passion, notre enthousiasme, nos success stories et nos engagements. Notre fierté c'est de permettre à l'ensemble de nos collaborateurs, au quotidien, de...

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