Rattaché(e) au Directeur du bureau de Lyon, vous prenez en charge les deux casquettes du métier : Chargé(e) d'Affaires et Recruteur(se). D'un point de vue Business : - Développer le portefeuille clients Santé et Médico-Social, le gérer et le fidéliser (vous pourrez pour cela et au delà de vos démarches, vous appuyer sur des contrats cadres existants), - Négocier avec des interlocuteurs RH, techniques et dirigeants l'ouverture de partenariat et les conditions ; - Identifier les besoins en recrutement des entreprises ; - Être force de proposition, réactif et percutant dans la proposition de profils ciblés aux prospects ; - Structurer la division Santé et Médico-Social du bureau de Lyon, recruter vos futur(e)s collègues et apporter votre expertise et votre vision stratégique de ce marché.  D'un point de vue Recrutement : - Echanger avec les candidat(e)s, comprendre leurs aspirations et leurs souhaits professionnels afin de leur proposer les structures les plus adaptées et offrir un haut niveau de satisfaction candidat, - Piloter toutes les étapes des missions de recrutement depuis l'évaluation du besoin, la recherche des profils (approche directe, exploitation des candidathèques, annonces, vivier ...) et la sélection des meilleurs candidats à travers la réalisation d'entretiens ; - Présenter les candidats sélectionnés aux clients et suivre la phase de closing/négociation ; - Accompagner vos candidats pendant l'intégralité de leur période d'intégration ; - Tisser un réseau de candidats/entreprises sur votre domaine d'expertise. Pour vous accompagner dans votre activité, BEHIVE met à votre disposition : - Nos techniques d'approche directe (chasse de têtes) développées et ayant fait leur preuve depuis des années ; - Les principaux Jobboards nationaux et une Licence individuelle sur les comptes recruteurs des réseaux sociaux ; - Des bureaux idéalement situés à Paris, Lyon et Rennes ; - Un ATS et un CRM performants et intuitifs qui réduiront de manière significative les actions chronophages ; - Un accompagnement managérial sur-mesure en fonction de vos attentes et de vos talents de la part d'un manager dont le rôle principal est d'être un facilitateur pour votre quotidien. Chez BEHIVE, nous recherchons des personnes qui apprécient travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe soudée et qui s'entraide.  Nous recherchons un Consultant en Recrutement Senior afin de lancer notre division Santé et Médico-Social (CDD et CDI) au sein de notre bureau de Lyon (69).  Vous justifiez d'une expérience significative en qualité de Consultant(e) en Recrutement et vous êtes reconnu(e) pour votre expertise sur les recrutements dans ces domaines ?  Vous appréciez travailler en réelle autonomie (méthodes, honoraires, cibles de clients/prospects/organisation de l'agenda) sur votre portefeuille clients attitré ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance dans laquelle vous pourrez vous épanouir et avoir des perspectives d'évolution ? Postulez ! On vous fera découvrir notre univers et nos équipes parisiennes, lyonnaises et rennaises. Si vous recherchez une rémunération avantageuse dans un cadre responsabilisant et humain, nous proposons ceci : - Salaire fixe selon profil et expériences, - Rémunération variable mensuelle dès le 1er EUR facturé + prime commerciale + bonus trimestriels + bonus annuel, - Plan Epargne Entreprise avec abondement, - Statut Cadre avec RTT, congés ancienneté, - Convention de télétravail en place dans l'entreprise.