Description du poste : Missions :***Élaborer et piloter le plan d'action régional, * Déployer l'offre de services auprès des entreprises adhérentes, * Représenter la direction générale en région et animer les instances paritaires, * Développer les partenariats institutionnels et professionnels, * Assurer la gestion administrative, RH et financière de la direction régionale, * Manager une équipe de 23 collaborateurs (Conseillers, Chargés et Assistants Formation), * Garantir l'efficacité opérationnelle et le respect des ressources allouées, * Veiller à la conformité réglementaire et à la bonne gestion des fonds publics, * Conduire des projets innovants en lien avec les enjeux emploi/formation, * Promouvoir l'alternance et les transitions sectorielles, * Contribuer à l'amélioration continue et au déploiement des projets de transformation, * Assurer une veille sur les évolutions du territoire et du secteur. A déterminer. Description du profil : Diplômé(e) d'un Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en pilotage et management d'une entité, idéalement dans un contexte de transformation. Vous maîtrisez les enjeux de la formation professionnelle et/ou du paritarisme et avez conduit des projets complexes. Leadership, intelligence relationnelle, sens du collectif et capacité à fédérer sont essentiels. Une connaissance du tissu économique régional est fortement recommandée.