Le Conducteur de travaux est capable de superviser efficacement toutes les phases d'un projet de rénovation, en veillant à respecter les délais, le budget et les normes de qualité. Cela implique la coordination des artisans ou sous-traitants, la gestion des ressources, la communication avec les parties prenantes, la garantie de la sécurité sur le chantier, le contrôle de la qualité et la gestion des imprévus. Administratif : - Contrôler la conformité des chantiers et la réalisation des fournisseurs, sous-traitants et prestataires ; - Rédiger des documents techniques ; - Gestion administrative et financière d'un chantier ; - Rédiger un compte rendu mensuel destiné à la Direction. Suivi de chantier : - Planifier les travaux ; - Organiser des réunions et des visites de chantier ; - Surveiller et superviser l'avancement des travaux ; - Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage. Gestion du chantier : - Apporter un vrai appui technique au chef de chantier ; - Coordonner les prestataires, fournisseurs et intervenants ; - Réaliser les achats nécessaires ; - Planifier l'activité du personnel ; - Affecter le personnel sur des postes de travail. - Déplacements réguliers sur chantiers à prévoir sur les secteurs de Reims et Paris - Poste basé à Reims - Rémunération attractive, véhicule de fonction, 12 RTT/an - Agent de maitrise Savoir-faire : - Maîtrise des normes et réglementations ; - Estimer les besoins en matériaux, en équipements et en main-d'oeuvre, et organiser leur approvisionnement sur le chantier ; - Lecture et compréhension des plans ; - Leadership et gestion des équipes ; - Prise de décision et résolution de problèmes ; - S'assurer que les règles de sécurité sont respectées, que les équipements de protection individuelle sont utilisés, et qu'il y a une gestion proactive des risques. Savoir être : - Sens de la prise de décision : Capacité à analyser rapidement les situations et à prendre des décisions éclairées ; - Grande capacité à structurer et à gérer efficacement les tâches et les priorités ; - Esprit d'équipe : Collaboration harmonieuse avec les collègues pour atteindre des objectifs communs ; - Compétences relationnelles ; - Proactivité face aux défis, avec une énergie constante pour avancer dans les projets ; - Flexibilité et ouverture face aux changements et aux imprévus ; - Capacité à diriger avec assurance tout en maintenant le respect et l'ordre ; - Aptitude à travailler de manière indépendante, tout en prenant des initiatives.