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Gestionnaire paie H/F 21 - ST APOLLINAIRE
Offre n° 4274245
Gestionnaire paie H/F
21 - ST APOLLINAIRE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Au sein de l'équipe RH (7 personnes), vous prenez en charge un portefeuille d'environ 500 paies pour l'activité industrielle et plusieurs directions d'exploitation regroupant nos centres d'orthopédie. Vous assurez la gestion administrative associée. Rattaché(e) au Responsable paie, vous assurez les missions suivantes : - Vous saisissez, intégrez depuis notre SIRH et vérifiez les éléments variables de paie - Vous assurez la gestion des maladies, AT/MP, le suivi des IJSS, les dossiers de prévoyance, la gestion des congés payés et RTT - Vous veillez au respect des règles légales et conventionnelles en vigueur (convention collective nationale de la Métallurgie - IDCC 3248) - Vous contrôlez les paies de votre périmètre - Vous assurez le traitement et la fiabilité des DSN - Vous mettez à jour le dossier administratif numérique des salariés dans notre SIRH - Vous apportez des réponses aux salariés et managers ; collaborez avec les services contrôle de gestion et comptabilitéIdéalement titulaire d'un bac +2 ou 3, ou d'un titre professionnel dans le domaine de la paie, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en paie, acquise en entreprise ou en cabinet comptable. Organisé(e), rigoureux(se) et investi(e), votre aptitude à travailler en équipe et votre réel sens du service vous permettront d'intégrer une équipe soudée, qui a à cœur de réaliser ses missions avec énergie, enthousiasme et professionnalisme pour rendre un service de qualité. Vous maîtrisez impérativement les techniques de paie et Excel à un bon niveau. La connaissance de SAGE Paie et d'un logiciel de gestion des temps serait un atout. Après votre période d'intégration, vous aurez la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine. Poste à pourvoir en CDD du 4 novembre 2024 au 12 juin 2025 pour un remplacement de congé maternité. Rémunération selon expérience et avantages complémentaires (chèques déjeuner, mutuelle, intéressement et participation). Le processus de recrutement sera composé de deux étapes : un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement, un entretien sur site avec le Responsable paie et la Directrice des Ressources humaines.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 8 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
Entreprise
Nos patients sont notre priorité. Nous améliorons leur vie en imaginant et en développant de nouveaux dispositifs médicaux, de nouveaux composants, de nouveaux outils numériques. Nous nous appuyons sur le plus grand réseau de centres d'orthopédie en France, un écosystème collaboratif avec des équipes d'orthoprothésistes, de médecins et d'ingénieurs du monde entier et nous capitalisons sur les technologies d'avenir dans des domaines aussi variés que l'intellige
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