POSTE : Responsable Maintenance et Surete - Saint Vulbas 01 H/F DESCRIPTION : Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? La logistique du groupe est au coeur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu'à 20 h constituent des atouts indiscutables. Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein de la plateforme de Saint Vulbas (avec des déplacements réguliers sur le site du Pontet). Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l'Entreprise, les missions sont : Maintenance * Veiller aux opérations courantes de maintenance préventive : contrôle des niveaux, réglages, graissage, remplacement de pièces de type bandes, courroies, moteurs, tambours, galets, paliers, cellules, modules, etc ; * Accomplir toutes les tâches nécessaires afin que les machines soient maintenues dans un bon état de fonctionnement : gestion des consommables, suivi des contrats d'entretien, suivi des pièces détachées, relations avec les services achat et les fournisseurs ; * Effectuer des interventions techniques de réparation, des travaux de modification ou d'évolution ; * Remettre en état les équipements et/ou réalise les réglages nécessaires au dépannage ; * Réaliser des diagnostics de dépannage, explorer les différentes possibilités d'intervention ; * Vérifier la conformité de l'intervention en termes de fonctionnalité et de performance ; * Réaliser des suivis et des comptes rendus de travail ainsi que la liaison et la coordination avec le système automatisé et avec les autres services de la plate-forme ; * Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les matériels de manutention, en liaison avec le fabricant ainsi que sur tout autre équipement nécessaire à l'exploitation (machine à câble, nacelle, ) ; * Réaliser le suivi du parc engins, organisation des travaux neufs ou d'entretien, la gestion des contrats. Sécurité et Sûreté * Respecter les préconisations assurance et organismes référents (ICPE, DREAL, ) ; * Planifier et réaliser les exercices d'évacuation en lien avec les Responsable QHSE; * Etablir les comptes rendus d'exercice d'évacuation ; * Mettre en place des actions correctives, gestion des sinistres internes * Garantir la sécurité des personnes par la mise en place et l'animation de mesures de prévention des accidents ; * Rédiger et mettre en place les plans de prévention ; * Rédiger et suivre les prestations pour lesquelles un permis de feu est établi ; * Appliquer la réglementation environnementale ainsi que la veille réglementaire, le suivi des déchets, de l'énergie et la rédaction du rapport annuel * Organiser des formations (SST, habilitation électrique, CACES, ) en relation avec les services formations et Ressources Humaines * Piloter la réalisation de l'évaluation des risques professionnels pour la santé et la sécurité des salariés ; * Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à son activité ; * Réaliser les audits terrains ; * Veiller à ce que le personnel travaille constamment en sécurité et intervenir spontanément dès qu'il(elle) constate ou pressent un risque imminent ; * Il(elle) est habilité(e) en toute circonstance à faire cesser une activité dès l'instant qu'il(elle) la considère dangereuse pour la sécurité des personnes et des biens. Services généraux * Garentir la qualité et les process liés aux consommables * Communiquer les élements permettant de procéder à l'évaluation des fournisseurs * Mettre en conformité les infrastructures au regard des élements de sortie de la veille réglementaire * Assurer et suivre les consommations énergetiques via le portail mis à disposition * Proposer des axes d'amélioration en vue de réduire les consommations énergetiques Management * Fixer les objectifs et fournir les moyens permettant leur atteinte (mener les entretiens individuels) * Evaluer la performance / productivité * Veiller au développement, au bien être et à la formation des collaborateurs * Organiser le temps de travail et le travail de ses collaborateurs * Préconiser les évolutions de carrière et de rémunération * Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à leur activité * Estimer ses besoins en recrutement et piloter son effectif en collaboration avec sa hiérarchie et la RH * Veiller à l'intégration des nouveaux arrivants (notamment sur les risques liés à l'activité) * S'assurer de la continuité de son act